有6年以上跨國大型外資企業(yè)管理經(jīng)驗，曾就職于某大型外資公司個人PC事業(yè)部任區(qū)域經(jīng)理，某知名上市公司區(qū)域培訓(xùn)總監(jiān)、區(qū)域銷售總監(jiān)，擁有豐富的咨詢、管理經(jīng)驗對于不同崗位人員能力、職責(zé)、啟發(fā)、任用等方面有豐富的經(jīng)驗，為近百家企業(yè)從流程咨詢做到戰(zhàn)略咨詢以及企業(yè)文化建設(shè)，能從個人能力、企業(yè)發(fā)展、行業(yè)特色、作業(yè)流程等多個角度看問題，并結(jié)合企業(yè)的能力與員工的能力，致力于企業(yè)員工能力勝任模型與人才發(fā)展體系的建設(shè)從而幫助個人的職業(yè)發(fā)展，改善個人效能。北大山鷹社社員，中國西藏登協(xié)認(rèn)證高山協(xié)作