男， 1945年12月出生，中共黨員， 籍貫：寧波，出生地：上海，漢族，現(xiàn)任工商管理系系主任、上海交通大學(xué)人力資源管理研究所所長、教授、博士生導(dǎo)師。 社會兼職：國家教育部第三屆高等學(xué)校工科管理專業(yè)指導(dǎo)委員會專業(yè)課指導(dǎo)組委員、上海市行為科學(xué)學(xué)會常務(wù)理事、安全行為與工作效率專業(yè)委員會主任; 學(xué)科：管理學(xué)、工商管理、人力資源管理 專業(yè)技術(shù)職務(wù)和主要經(jīng)歷及畢業(yè)學(xué)校：1968年復(fù)旦大學(xué)本科畢業(yè)、上海交通大學(xué)碩士畢業(yè)，1998－至今 ：教授、博士生導(dǎo)師、上海交通大學(xué)人力資源管理研究所所長、系主任 1993－1998 副教授（至1984）、教授（1984－）、上海交通大學(xué)管理學(xué)院副院長兼上海交通大學(xué)人力資源管理研究所副所長 1988－1993 副教授、上海交通大學(xué)人力資源管理研究所副所長 1984－1988 講師、上海交通大學(xué)人力資源管理研究所所長助理 1982－1984 上海交通大學(xué)管理工程系助教 1979－1982 攻讀碩士學(xué)位，上海交通大學(xué)管理工程系 1968－1979 助理工程師，上海第二鋼鐵廠 出國進修或訪問：1997 澳大利亞WULLONGANG、LA_TROBE大學(xué)、新西蘭梅西大學(xué)等短期訪問 1996 美國哥倫比亞大學(xué)、康內(nèi)科迪克大學(xué)、紐約大學(xué)、麻省斯隆學(xué)院、賓席法尼亞沃頓學(xué)院、伯克來大學(xué)短期訪問 1994 德國康斯坦士大學(xué)短期訪問 1995、1997 新加坡華夏人力資源管理學(xué)院T.E.D講課 1993 加拿大UBC短期進修 1984 日本早稻田大學(xué)訪問進修。

主要科研成果及獎勵：1、《 AHP方法在建立勞動負荷綜合測評模型中的應(yīng)用》 ，1993年9月獲上海市建設(shè)委員會科研成果三等獎。2、、《上海市養(yǎng)老保險基金預(yù)測模型及未來四十年總體經(jīng)濟預(yù)測結(jié)果》 ，上海市計劃委員會優(yōu)秀論文二等獎，1993年2月。3、養(yǎng)生堂有限公司薪酬體系設(shè)計。4、上海申銀萬國證券有限公司薪酬體系設(shè)計。5、上海醫(yī)藥股份有限公司考評與薪酬體系。6、上海大唐電訊有限公司以人為本激勵體系設(shè)計。（等32項）

主要論文著作：1．《 AHP方法在建立勞動負荷綜合測評模型中的應(yīng)用》 1994年7月獲上海市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀論文三等獎，刊《管理工程學(xué)報》。2．《To Find the Quintessence of Lean Production From Management of Reduction Spot in Shanghai Volkswagen Manufacturing Industry 》 98國際管理國際會議（ICM98），1998年7月，上海。3．《人類工效學(xué)》，高等教育出版社（國家教委組織統(tǒng)編教材），1994年5月。4．《安全人機工程》，上海交大出版社，1997年12月。5．1999年獲交大兩等獎；《現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理》，上海市教委、上海交通大?quot;九五"重點教材，上海交大出版社，1999年4月出版；2000年獲國家教育部研究生辦推薦為全國研究生教材2001年獲上海發(fā)展汽車工業(yè)教育基金會優(yōu)秀教材三等獎。