5年左右的培訓(xùn)、咨詢經(jīng)歷，在人力資本研究，薪酬體系設(shè)計、企業(yè)長期激勵，團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面擁有深厚的造詣。歷任天強管理顧問公司管理顧問工作以及行業(yè)研究工作，對國家燃?xì)庑袠I(yè)以及勘察設(shè)計行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢以及行業(yè)內(nèi)部企業(yè)組織模式進行過深入了解。
授課經(jīng)歷
曾經(jīng)多次為相關(guān)領(lǐng)域的多家企業(yè)提供了培訓(xùn)服務(wù)，擅長的培訓(xùn)領(lǐng)域以及專題為行業(yè)發(fā)展態(tài)勢分析、人力資源建設(shè)和規(guī)劃、團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等。