二十多年一直從事勞動(dòng)人事及人力資源管理工作，在企業(yè)管理和人力資源管理上有成功的經(jīng)驗(yàn)和較深的感悟。曾在中國(guó)鐵道建筑總公司、中國(guó)鐵路房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)總公司、北京德嘉置業(yè)有限公司（港資）和北京三能達(dá)集團(tuán)（民企）任職，先后擔(dān)任勞資主任、人事科長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)、人力資源總監(jiān)職務(wù)。參加實(shí)施兩家中央大型企業(yè)的勞動(dòng)人事制度改革，負(fù)責(zé)過(guò)兩家企業(yè)的管理制度建設(shè)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考評(píng)、員工招聘與員工培訓(xùn)工作。受邀參與了多家企業(yè)的人力資源管理咨詢和人事測(cè)評(píng)項(xiàng)目。與學(xué)術(shù)界建立了廣泛的交流，與人力資源從