資深課程設計與內(nèi)訓師培養(yǎng)專家，專注11年
    AACTP美國培訓認證協(xié)會導師
    中山大學管理學院特聘講師
    清華大學繼續(xù)教育學院特聘TTT項目導師
    《管理培訓游戲全案》等暢銷書作者
    金融、電力、移動、地產(chǎn)、制造等行業(yè)常年返聘講師
    “內(nèi)訓師三階訓練”與“卓越班組長鍛造”項目發(fā)起者
    主導課程開發(fā)與內(nèi)訓師培養(yǎng)項目近110個
                   

職業(yè)經(jīng)歷
十一年課程研發(fā)和培訓咨詢經(jīng)驗，歷任國企人力資源經(jīng)理、大型外企培訓經(jīng)理，負責企業(yè)大學和培訓體系搭建；曾任專業(yè)培訓機構特聘顧問、研發(fā)部總監(jiān)。

為包括廣東移動、深圳移動、太原聯(lián)通、南方電網(wǎng)、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、民生銀行、郵儲銀行、TCL集團、清華大學繼續(xù)教育學院、中郵通信集團、中天路橋、廣西揚翔股份、寧夏神華煤礦集團等超過300家企業(yè)提供過培訓與咨詢服務，并擔任近50個大型項目的總負責人。

專注于內(nèi)部培訓師培養(yǎng)、課程設計、課件包開發(fā)領域。培養(yǎng)了接近15000人次的企業(yè)內(nèi)部講師，指導開發(fā)金融、電力、移動、地產(chǎn)、制造等行業(yè)課件包近1050門，具有豐富的培訓與咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗。

主講課程

內(nèi)訓師三階訓練系列

     初階——成為講師（3天）
《TTT——培訓師授課技巧訓練》
《TTT——基礎課程設計與開發(fā)》
     中階——成為課程開發(fā)師（2天1晚）
《TTT——精品課程設計與開發(fā)》
     高階——成為學習發(fā)展專家（3天）
《TTT——培訓師引導促進技術》

 管理者訓練系列
《班組長篇——從技術人才走向管理》（2天）
《職業(yè)經(jīng)理篇——管理者三輔能力訓練》（2天）
《中層篇——中層管理者能力提升訓練》（2天）

思維與演講系列
《公文寫作》            （2天）
《金字塔原理》          （2天）
《商務演講與呈現(xiàn)技巧》  （2天）
《商務方案設計與呈現(xiàn)》  （2天）
《成功人士七個好習慣》  （2天）


咨詢項目
    企業(yè)內(nèi)部培訓師培養(yǎng)項目
    訂制化課件包開發(fā)項目
    TTT培訓師訓練項目
    卓越班組長鍛造項目
    企業(yè)文化建設項目

服務客戶
      金融與證券行業(yè)
中國工商銀行廣東省分行；中國農(nóng)業(yè)銀行廣東省分行；中國農(nóng)業(yè)銀行茂名分行；中國農(nóng)業(yè)銀行晉江分行；中國建設銀行；中信銀行信用卡中心；民生銀行廣州分行；民生銀行濟南分行；東莞銀行；廣州農(nóng)信社；包頭商業(yè)銀行深圳分行；山東省信用聯(lián)社；湖北省郵政儲蓄銀行；廈門銀行；廣發(fā)證券、中信建投證券；光大永明人壽……

      通信、電力與路橋行業(yè)
廣東移動；廣州移動；深圳移動；中山移動；東莞移動；江門移動；西藏移動；太原聯(lián)通；南方電網(wǎng)；廣東電網(wǎng)；中郵通信集團；佛山市匯源通集團；廣東安恒鐵塔鋼構有限公司；廣州地鐵；佛山供電局；武漢中天路橋集團……

      消費品與制造業(yè)
美贊臣；合生元；歐西朗；松下空調(diào)；南方航空；深圳歡樂谷；中海油；山東臨工；日立電梯；廣日電氣；湖南中煙；廣東中煙；天創(chuàng)鞋業(yè)；金盛集團；京東商城；廣州立白；廣西揚翔股份；北京建龍集團；天創(chuàng)鞋業(yè)；徐工集團；海信集團；萬昌印刷包裝；華茂集團；紅牛集團；海大集團；新中源；中華制漆；聚光科技；寧夏神華煤業(yè)集團……

      航空、家電與地產(chǎn)行業(yè)
南方航空；東方航空；山東航空；聯(lián)想集團；美的集團；TCL集團；廣電地產(chǎn)；合景泰富；碧桂園集團；深圳華星光電；樂華恒業(yè)集團……

      培訓與咨詢業(yè)
清華大學繼續(xù)教育學院；特勞特戰(zhàn)略定位有限公司；北京中智信達；上海啟航……

部分項目案例

1.    某銀行信用卡中心“紫荊花講師培養(yǎng)項目”：項目總監(jiān)、課程設計培訓與輔導，通過近1年的合作，從前期策劃到系統(tǒng)培養(yǎng)，再到課程內(nèi)化、內(nèi)部推廣、制度落實，收獲了37名優(yōu)秀講師和20名精英講師，開發(fā)和儲備了37門優(yōu)秀和20門精品課件。該項目拿到了當年《哈佛商業(yè)評論》管理行動獎金獎。

2.    某銀行省級分行培訓學?！皟?nèi)訓師系統(tǒng)培養(yǎng)與新行員培訓教材編寫”項目：項目總監(jiān)、課程設計與培訓師技巧綜合培訓輔導：通過對幾十名專業(yè)內(nèi)訓師的系統(tǒng)訓練和輔導，進一步提升專業(yè)能力，指導梳理開發(fā)和編寫了近80門培訓課件，完善了新行員培訓體系。

3.    某電力集團“內(nèi)訓師培養(yǎng)系列項目”：項目總監(jiān)、課程設計與培訓師技巧綜合培訓輔導：集團公司首先完成2期精進班，從基層車間工人，到營銷總經(jīng)理，全程封閉式參與，集團總經(jīng)理和事業(yè)部總經(jīng)理全程關注；下屬2個分公司后續(xù)推廣了4期，培養(yǎng)了大批內(nèi)訓師，開發(fā)了一批標準化課件。

課程特色
    行業(yè)針對性。經(jīng)過多年的培訓實踐，主導過近百個不同行業(yè)的內(nèi)部講師培養(yǎng)咨詢案例，
積累了大量素材與案例，喬老師的課程能夠針對具體行業(yè)來進行針對性授課。
    “培訓+輔導”的授課模式。課程設計，學員參與是關鍵。喬老師在授課過程中，除了講
授技巧，會親自帶教，并調(diào)動學員積極參與演練，給予個性化點評輔導。
    成果為導向。講師培養(yǎng)，課件是根本的武器，演繹是基本功。喬老師授課大綱與授課方
法，均從培訓師培養(yǎng)項目的角度出發(fā)，以保證項目成果為導向。

授課風格
實戰(zhàn)演繹專家。授課層次清晰，條理性和邏輯性強。在培訓過程中，活躍流暢，充分調(diào)
動學員的積極性、參與性。注重啟發(fā)式教學，充分運用案例和體驗式教學方法，將理論與實際有效結合，在與大家分享心得的同時，使學員思考方式發(fā)生改變。

主導項目
1.內(nèi)訓師培養(yǎng)
中信銀行信用卡中心內(nèi)部講師培養(yǎng)項目
佛山市匯源通內(nèi)部講師培養(yǎng)項目（2期）
廣東安恒內(nèi)訓師培養(yǎng)項目（2期）
中國農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目（3期）
中國民生銀行內(nèi)訓師培養(yǎng)系列項目（2期）
湖北郵政儲蓄銀行內(nèi)訓師培養(yǎng)項目（2期）
清華大學繼續(xù)教育學院內(nèi)訓師培養(yǎng)項目（2期）
……
2.課件包開發(fā)
中國農(nóng)業(yè)銀行新員工培訓教材編寫項目
中國移動廣東公司客戶服務中心執(zhí)行文化落地課件包開發(fā)項目
工商銀行廣東省分行內(nèi)訓師課程設計和開發(fā)項目
中國民生銀行商務禮儀課件包開發(fā)項目
合生元精品課程設計項目
……
3.培訓體系建設
TOT集團中層管理干部培訓體系搭建項目
紅牛集團新員工培訓體系搭建項目
華茂集團青年商學院搭建項目
廣東農(nóng)村商業(yè)銀行服務提升項目
……
4.營銷體系建設
海大集團營銷體系搭建與推進項目；
揚翔集團營銷體系標準化梳理與推行項目

學員評價摘錄
“我們銀行業(yè)務更新速度快，選擇與喬恩老師合作，因為喬恩老師根據(jù)客戶定制教材的風格，讓培訓更具實戰(zhàn)性與針對性，我們連續(xù)合作幾期后，學員以及業(yè)務部門的領導反響特別好，能真正發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題”——農(nóng)業(yè)銀行廣東省分行培訓學校負責人

“喬老師的課程實用、實效，給我的管理工作帶來了很多啟示和方法，這次持續(xù)引進2期，我也作為學員全程參與，真正感受了內(nèi)訓師項目的魅力”——匯源通人力資源總監(jiān)
                                                                                                
“喬恩老師的課程挺實戰(zhàn)，具有行業(yè)針對性，能夠落地，和其他老師相比，喬恩老師的課程實戰(zhàn)性、系統(tǒng)性更強，學員很受益?！薄钲谝苿幽碃I業(yè)廳店面經(jīng)理