長(zhǎng)期的制造業(yè)外企的人事工作，造就了我務(wù)實(shí)的培訓(xùn)風(fēng)格和追求效果的培訓(xùn)念?！?dú)W陽(yáng)

　　◆歐陽(yáng)先生，畢業(yè)于江蘇工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化專業(yè)，后又就讀中央電大學(xué)法律。

　　曾在國(guó)內(nèi)著名央企集團(tuán)公司先后任工程師、人力資源主管、行政經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理職務(wù)；軍旅生涯與多年的人事工作養(yǎng)成了他嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、積極、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，這一特點(diǎn)使得歐陽(yáng)老師從失效分析工程師這一崗位被所任公司高層破例調(diào)至人力資源部主抓薄弱的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)工作在這個(gè)職務(wù)上，