中國企業(yè)薪酬體系設(shè)計第一人
? 中國資深人力資源咨詢師、培訓(xùn)師
? 國家一級人力資源管理師
? 中國中小企業(yè)人力資源研究所會員
? 南京大學(xué)人力資源特聘客座講師
? 中國人力資源Top100金牌講師
主要工作經(jīng)歷
? 孟老師曾服務(wù)于多家*管理咨詢公司，具有10年的大企業(yè)、多年的中小企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗和10年以上的咨詢顧問經(jīng)歷，對中國企業(yè)運作，跨國公司經(jīng)營方式，特別在薪酬體系設(shè)計、績效管理和職位分析、職位評估領(lǐng)域有深刻理解和豐富咨詢經(jīng)驗，客戶涉及高科技、金融、制造、房地產(chǎn)、服務(wù)、餐飲等行業(yè)。

授課風格

? 作為專業(yè)的人力資源管理顧問，孟老師將其理論、方法、實踐深入淺出地為客戶提供培訓(xùn)和咨詢。與其他培訓(xùn)老師的區(qū)別是：孟先生并不局限在對企業(yè)管理實踐的各種表象進行闡述，更重要的是體現(xiàn)在對系統(tǒng)設(shè)計工具的使用、思考問題的邏輯性、框架性、哲理性上，為學(xué)員提供思考和解決問題的幫助。

企業(yè)員工招聘管理 —實戰(zhàn)特訓(xùn)班
企業(yè)員工管理 —實戰(zhàn)特訓(xùn)班
企業(yè)六定：定責、定崗、定員、定編、定額、定薪 —實戰(zhàn)特訓(xùn)班
企業(yè)薪酬管理——實戰(zhàn)班
企業(yè)績效考核管理——實戰(zhàn)班
企業(yè)崗位分析與崗位評價——實戰(zhàn)班
企業(yè)業(yè)績倍增模式與薪酬體系設(shè)計與績效考核——實戰(zhàn)班
業(yè)績倍增模式與組織結(jié)構(gòu)、薪酬設(shè)計--實戰(zhàn)班

曾合作清華繼續(xù)教育學(xué)院，清華長三角研究院，清華深圳研究院，北京大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院，復(fù)旦經(jīng)管學(xué)院，中山大學(xué)，摩托羅拉，西門子，一汽轎車，東風汽車、海信集團，新浪，搜狐，拜耳，聯(lián)想，中國電信，招商銀行，宇通客車，吉利汽車，天津王朝酒業(yè)，蘇泊爾電器，百事可樂，信達資產(chǎn)管理公司，銀河基金，青島海爾，中儲物流，首都機場，新飛電器等