職業(yè)背景：
曾任：1、4年中國最大的前十大特大型企業(yè)集團(tuán)之一 任研發(fā)系統(tǒng)人力資源總監(jiān)【員工6萬余人，下屬一級企業(yè)143家，下屬二級及二級以上企業(yè)三百余家，2003年度進(jìn)出口總額82億美元】2、5年聯(lián)想集團(tuán)（及神州數(shù)碼）人力資源部助理總經(jīng)理 3、2年美國Mckinsey管理咨詢顧問 4、4年歐洲企業(yè)Sinotrustgroup人力資源部經(jīng)理
授課經(jīng)歷：

曾先后與國內(nèi)外著名管理咨詢機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)客戶：摩托羅拉（中國）、西門子（中國）、LG（中國）、可口可樂（中國）、諾基亞（中國）、三菱、南京熊貓電子、聯(lián)想集團(tuán)、華為、中國銀行總行、神州數(shù)碼（中國）、北大光華管理學(xué)院、中國郵政總局、中遠(yuǎn)集團(tuán)、中國華錄集團(tuán)、山東省經(jīng)貿(mào)委、清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、中國移動(dòng)、山東電信、山東通信、山東省經(jīng)貿(mào)委、武漢凱迪、山東袞礦集團(tuán)、河南電信、河南移動(dòng)、長城計(jì)算機(jī)軟件與系統(tǒng)公司、浪潮股份公司、泰安起重機(jī)械廠、山東魯能燃料有限公司、合肥金菱里克塑料有限公司、北京王府井百貨、北京三利百貨、人民大學(xué)、北