李彥剛老師   

人力資源管理實戰(zhàn)講師/管理咨詢師 

北京理工大學 人力資源管理 本科

任職公司

和君咨詢 高級咨詢師 培訓師

西貝餐飲集團 人力資源經(jīng)理

北京全時集團 組織發(fā)展總監(jiān)

北京科發(fā)源醫(yī)美集團 人力資源總監(jiān)

北京花家怡園餐飲集團 人力資源總監(jiān)

北京渝是乎餐飲集團 人力資源總監(jiān)

獵才咨詢公司 總經(jīng)理

職業(yè)經(jīng)歷

畢業(yè)于北京理工大學人力資源管理專業(yè)， 本科學歷，畢業(yè)后從事管理咨詢與人力資源 管理及高端人才尋獵工作，先后任職于和君 咨詢、北京全時集團， 十四年大型集團公司 人力資源實戰(zhàn)工作經(jīng)驗和管理咨詢經(jīng)驗，人

力資源理論基礎扎實，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富， 擅長人力資源管理診斷、組織發(fā)展、人才發(fā)展體系搭建與人力資源各模塊課程講授。

授課領域

組織架構搭建與任職資格體系建設

定崗、定編、定員、定薪體系搭建

人力資源規(guī)劃及工作分析

組織發(fā)展與人才繼任

人才盤點與個人發(fā)展與提升

薪酬激勵體系設計與優(yōu)化

績效管理體系建設與戰(zhàn)略落地

人力資源三支柱模型的實操應用

非人力資源管理者的人力資源管理

主講課程

招聘與面試

《潛心修煉-成為招聘高手的實戰(zhàn)技能》

百煉成鋼-金牌面試官是如何煉成的

火眼金睛-高潛人才的識別與培養(yǎng)技能

員工關系

心法-留住優(yōu)秀員工不是夢

感悟-不能讓優(yōu)秀員工吃虧

明智-原來有效的激勵對員工很有效

點燃激情-讓新進高管融入企業(yè)實務技巧

薪酬管理

戰(zhàn)略性薪酬體系設計方法

從薪開始-實用高效的薪酬設計落地技能

績效管理

實用至上-實用的績效管理技能

績效向上-打造高績效團隊的實戰(zhàn)方法

OKR 績效管理工具實操指南

平衡積分卡 BSC 實戰(zhàn)技能提升

組織發(fā)展

HR 如何牽引戰(zhàn)略落地與組織變革

領導梯隊模型實際應用

勞動關系管理

勞動爭議預防與處理技巧

勞動合同簽訂、解除風險管控技能

人力資源三支柱模型

手把手教你搭建實用的人力資源三支柱模型

HRBP 華麗轉(zhuǎn)身-上承戰(zhàn)略下接業(yè)務

HR 三支柱模型搭建與應用實務技巧

員工職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃設計技巧

員工晉升通道設計實戰(zhàn)技能

其他

人才盤點與培訓體系搭建技巧

如何破解企業(yè)文化落地困局

勝任力模型構建及人才測評技巧

基于人力資源實戰(zhàn)中的工作分析與任職資格實務技能

致命武器-人力資源規(guī)劃在實戰(zhàn)中的作用

心理學在人力資源實戰(zhàn)中的應用

企業(yè)人才選用育留實操技能運用

跨部門協(xié)作與溝通

股權激勵與股權設計實戰(zhàn)技能

非人力資源者的人力資源管理技能

部分服務客戶

石家莊水務集團  人力資源體系搭建

西部證券  組織架構優(yōu)化與人力資源流程梳理

深井冰影視傳媒  人力資源流程再造與制度建設

財通集團  金牌面試官是如何煉成的

部分服務行業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)、電信、影視、科技、大健康、醫(yī)美、快消、人工智能、零售、餐飲、汽車、地產(chǎn)、 教育行業(yè)等