李曉慧老師

                      ——職場規(guī)劃與管理溝通專家

 曾任：大型地產(chǎn)公司珠海市華策集團（地產(chǎn)TOP50 人力資源經(jīng)理

 曾任：上市公司深圳市新城市規(guī)劃（股票代碼300778）人力資源經(jīng)理

 曾任：西安建筑科技大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、天津大學(xué)、東南大學(xué)、西南交通大學(xué)、南方科技大學(xué)等雙一流院校 職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師

 現(xiàn)任：中國銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、廣發(fā)銀行、浦發(fā)銀行等金融機構(gòu)校招、社招、內(nèi)部競聘、人才盤點、人才發(fā)展顧問

 帆書課程認證翻轉(zhuǎn)師

 職業(yè)生涯規(guī)劃版權(quán)課授權(quán)講師

 TTT國際認證講師

 DISC國際認證講師、DISC測評報告分析引導(dǎo)師

 國家高級人力資源管理師

 中級經(jīng)濟師（人力資源方向）

擅長領(lǐng)域：員工職業(yè)生涯規(guī)劃、員工核心競爭力提升、員工職業(yè)素養(yǎng)提升、職場高效溝通，各類職場書籍翻轉(zhuǎn)課堂、人力資源體系搭建

【個人簡介】

  李老師擁有16年企業(yè)人力資源部門管理層工作經(jīng)驗，具有400+場企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升培訓(xùn)經(jīng)驗，成功輔導(dǎo)過超過5000 +人的個人成長。

李老師連續(xù)8年擔(dān)任頭部金融企業(yè)人才發(fā)展顧問：期間負責(zé)根據(jù)客戶需求為其進行內(nèi)部人才質(zhì)量把關(guān)，累積主導(dǎo)項目100+次，所有項目100%交付，客戶返聘率超過95%以上。

李老師曾連續(xù)5年擔(dān)任高校職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師：西安建筑科技大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、天津大學(xué)、東南大學(xué)、西南交通大學(xué)、南方科技大學(xué)等眾多雙一流高校畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師，已累計為10000+余名畢業(yè)生進行生涯輔導(dǎo)和培訓(xùn)，受到學(xué)校師生一致高度好評。

李老師在帆書（原樊登讀書）任翻轉(zhuǎn)師期間：成功開發(fā)10余本書籍翻轉(zhuǎn)課堂《高效能人士的七個習(xí)慣》《拆掉思維里的墻》《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》《溝通的方法》《非暴力溝通》《關(guān)鍵對話》《終身成長》《逆商》《即興演講》《常識工作法》《幸福的方法》等。累積培訓(xùn)300余場，累積培訓(xùn)人數(shù)2000人。其中《高效能人士的七個習(xí)慣》《拆掉思維里的墻》《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》《終身成長》等暢銷書籍客戶回購率超50%。

核心咨詢項目內(nèi)容：

? 在集團11家分公司成功實施推廣“職業(yè)生涯”管理體系，并實現(xiàn)良性運轉(zhuǎn)。集團員工流失率連續(xù)兩年下降10%，同時職業(yè)生涯的管理機制提升了團隊凝聚力及管理者的管理水平。實現(xiàn)集團人均業(yè)績創(chuàng)收連續(xù)兩年增加12%。

? 制定集團人力資源系統(tǒng)工作流程與權(quán)責(zé)標準，為集團實現(xiàn)降本增效提供強大的專業(yè)技術(shù)支持，并獲得集團高管的一致好評。

李老師的系統(tǒng)生涯管理工具，打開了員工的認知，明確了員工的方向，激發(fā)了員工的內(nèi)驅(qū)力，同時也實現(xiàn)了企業(yè)讓員工從被動工作到積極主動迎難而上的新局面。

【授課風(fēng)格】

親和力強：如沐春風(fēng)，親和力及感染力強。

專業(yè)性強：生涯規(guī)劃領(lǐng)域的專業(yè)知識、先進的管理理念、集團化的實操技巧。

引導(dǎo)啟發(fā)：善于用通俗的例子進行深入淺出的引導(dǎo)，演繹，并能結(jié)合學(xué)員的問題進行舉一反三，課程兼具趣味性、有效性、啟發(fā)性。

對癥下藥：具備敏銳的職業(yè)洞察力，能迅速找出問題癥結(jié)，并能借助輔助工具，授之以漁，量體裁衣設(shè)計，落地實施。

【主講課程】

職場管理類：

《DISC知彼解己——團隊溝通與協(xié)作》

《可復(fù)制的溝通力——如何高效提升溝通力》

《領(lǐng)導(dǎo)者角色認知與高效溝通》

《突破瓶頸  暢享職場——員工核心競爭能力提升》

《新生代成長法則——新員工如何快速完成蛻變》

《職場幸福法則——如何重拾員工職業(yè)動力》

（書籍）翻轉(zhuǎn)課堂類：

《高效能人士的七個習(xí)慣》

《拆掉思維里的墻》

《溝通的方法》

《非暴力溝通》

《關(guān)鍵對話》

《終身成長》

《逆商》

《即興演講》

《常識工作法》

《幸福的方法》

【服務(wù)客戶】

國央企類：中廣核集團、中國移動上海分公司、深圳市鹽田港集團有限公司、華融資產(chǎn)管理股份有限公司、深圳煙草工業(yè)有限責(zé)任公司、深圳市天健（集團）股份有限公司、深圳市燃氣集團股份有限公司、深圳鐵塔投資集團有限公司、中國石油深圳新能源研究院、一汽大眾、中海地產(chǎn)

金融類：中國銀行深圳市分行、中國銀行廣州分行、工商銀行廣東分行、中國農(nóng)業(yè)銀行湖南省分行、中國農(nóng)業(yè)銀行深圳分行、浦發(fā)銀行深圳分行、招商銀行深圳分行、廣發(fā)銀行深圳分行

高校類：西安建筑科技大學(xué)、武漢大學(xué)華、華中科技大學(xué)、天津大學(xué)、東南大學(xué)、西南交通大學(xué)、南方科技大學(xué) 

其他類：中國平安、深圳匯芯科技股份有限公司

【學(xué)員評價】

   李老師給人一種如沐春風(fēng)的感覺，親和力感染力很強，課程節(jié)奏張馳有度，總會給我們帶來意想不到驚喜，尤其在課程針對性方面，特別貼合我們企業(yè)的實際問題。 

          -----廣發(fā)銀行人力資源總經(jīng)理  周總

   李老師的翻轉(zhuǎn)課堂，有趣、有料、有效，簡單實用、易于操作，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，立竿見影，而且為我們節(jié)省了看書的時間，讓我們輕松掌握書中的知識點。

-----中國平安人力資源總監(jiān) 丁總

   李老師培訓(xùn)的生涯管理工具與管理技巧落地性、針對性與實操性極強，尤其是針對新生代可以進行量體裁衣設(shè)計。深受新生代員工歡迎，反饋較好。

-----匯芯科技人力資源總監(jiān) 晶輝