擁有企業(yè)規(guī)劃、管理實(shí)務(wù)方面的豐富經(jīng)驗(yàn)，對美資、港資、臺資企業(yè)之管理理念、運(yùn)作模式有充分的了解。從梳理和貫通決策層的戰(zhàn)略思考切入，通過流程與組織再造，以管理技術(shù)和工具（SPC\FMEA\DOE\MSA等）落地。并且在利用系統(tǒng)思維，整合企業(yè)學(xué)習(xí)與知識管理，整合變革能力等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。 在HRM（人力資源管理）方面具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾成功的為聚友集團(tuán)、香港華潤集團(tuán)進(jìn)行過逾200個(gè)學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。 深諳ISO9000、ISO14000、 OHSAS18001、QS-9000及TS16949的體系導(dǎo)入,對企業(yè)現(xiàn)場改善具有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化體系設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，對于MRC、IPC、CRM、 ERP、 SCM(供應(yīng)鏈管理)等企業(yè)管理和品質(zhì)控制應(yīng)用模塊有深入獨(dú)到的研究。有關(guān)多篇論文在《經(jīng)理人》、《中國公共關(guān)系報(bào)》等刊物上發(fā)表。