本人從2007年開始學(xué)習(xí)人力資源-企業(yè)培訓(xùn)方面的知識；
5年的人力資源與培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，
從落地培訓(xùn)課程到培訓(xùn)體系搭建，以及人力資源領(lǐng)域的招聘、面試、員工晉升與薪資福利體系搭建有一套相對完善可復(fù)制的體系，適合中小型民營企的銷售團(tuán)隊(duì)或者銷售型公司；
已經(jīng)為多家公司建立了不同的培訓(xùn)體系，以及銷售團(tuán)隊(duì)的薪酬晉升體系
熟悉企業(yè)文化植入性建設(shè)，將企業(yè)文化從墻上文化或者規(guī)章制度轉(zhuǎn)化落地為員工行為；
個(gè)人優(yōu)點(diǎn)：善于發(fā)現(xiàn)問題，提供解決方案；目的性強(qiáng)；思維邏輯能力強(qiáng)；
個(gè)人學(xué)習(xí)投資超過50萬，尤其在思八達(dá)劉一秒先生的課程上投資*
熟悉劉一秒先生的《WM智慧系統(tǒng)》以及玖零互生的《90銷售系統(tǒng)》
被很多人稱為“小秒哥”

全員動(dòng)力機(jī)制|企業(yè)文化植入建設(shè)

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