劉杰老師

上海市銀行同業(yè)公會(huì)人力資源管理專業(yè)委員會(huì)主任

上海市金融業(yè)聯(lián)合會(huì)金融人才專業(yè)委員會(huì)委員

上海金融人才咖啡沙龍創(chuàng)始人、主持人

曾長期擔(dān)任建設(shè)銀行上海分行人力資源部副總經(jīng)理兼培訓(xùn)中心主任

復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國際銀行金融學(xué)院EDP兼職教授

華東師范大學(xué)金融人才研究所專家委員

建行總行培訓(xùn)中心客座教授、總行與美國銀行合作領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)項(xiàng)目專家

被美國行全球領(lǐng)導(dǎo)力專家評(píng)委MVP（最有價(jià)值的成員）。

榮獲全國金融系統(tǒng)優(yōu)秀教育培訓(xùn)工作者稱號(hào)

策劃主持了10多個(gè)上海銀行業(yè)人力資源領(lǐng)域的的課題研究

主講課程

領(lǐng)導(dǎo)力（素質(zhì)能力）模型及其在商業(yè)銀行的應(yīng)用

卓越領(lǐng)導(dǎo)力

從學(xué)生到公司職員的角色轉(zhuǎn)換

商業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)與管理

基于管理的溝通

基于文化的競爭力

高效團(tuán)隊(duì)管理

金融職場成功的關(guān)鍵因素

經(jīng)理人的人力資源管理

人力資源管理戰(zhàn)略與發(fā)展趨勢

領(lǐng)導(dǎo)者的變革能力

轉(zhuǎn)型下的商業(yè)銀行人才管理變革

商業(yè)銀行高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)與使用

績效管理原理及銀行績效管理實(shí)踐

商業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)力（不同層級(jí)）的結(jié)構(gòu)與關(guān)鍵行為表現(xiàn)

商業(yè)銀行干部管理若干問題

商業(yè)銀行企業(yè)文化落地學(xué)習(xí)討論

招聘戰(zhàn)略與戰(zhàn)略招聘

基于價(jià)值觀的用人留人

新員工融入公司十大方略

員工績效表現(xiàn)與發(fā)展?jié)摿υu(píng)估實(shí)踐分享

中層管理者應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)

中層管理者的執(zhí)行力問題

商業(yè)銀行基層支行行長領(lǐng)導(dǎo)力提升

商業(yè)銀行高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力提升