劉宏軍老師簡介
劉宏軍（Mr.Liu HongJun）
浙江大學 MBA工商管理管理碩士，高級培訓顧問。
國際著名培訓公司-DDI授證。
中國計算機青年學者報告壇（YOUCEF）浙江分壇副主席
微軟俱樂部特聘管理顧問
國內易學心理學領軍人物
曾 任：1995-1997中國平安保險公司浙江省公司 企劃部經理
1998-2002美國中華貿易網 人力資源總監(jiān)
2002-2004浙大網新快威 總經理助理
Mr.Liu 作為專業(yè)培訓顧問，曾參與國際著名管理顧問機構麥肯錫和安達信的輔導咨詢項目，對企業(yè)組織和經理人管理行為的專業(yè)輔導有其獨到的專業(yè)見解和方法。其擅長對中高階經理和人力資源流程改善與員工關系進行輔導和培訓，通過專業(yè)方法來改變行為、提升績效。在其主持過的眾多近200多場的培訓研討會中，能夠始終貫享有極高的反饋評價。其授課風格熱情、幽默。其培訓過程中具體表現(xiàn)出三個特點：
1.專業(yè)、價值、追求卓越；簡單、直接、有效的企業(yè)經營方法、理論與實踐相結合的管理工具。
2.激發(fā)、引導學員的互動、參與，產生實時感悟式的成長體驗，以達到提高團隊的凝聚力的培訓效果
3.語言通俗易懂，講解深入淺出，更符合中國人的思維習慣、文化特點。
授課課程：
溝通與人格分析
執(zhí)行力
薪酬體系設計
職位描述與崗位評估
工作分析及流程再造
公司培訓體系的建立
非人力資源經理的人力資源培訓
招聘面試技巧
時間管理
領導能力與團隊管理
公司股權與治理結構
組織溝通與企業(yè)文化
培訓師的培訓
激勵與授權
銷售隊伍的激勵與管理
KPI與平衡記分卡
1998-2002美國中華貿易網 人力資源總監(jiān)
2002-2004浙大網新快威 總經理助理
Mr.Liu 作為專業(yè)培訓顧問，曾參與國際著名管理顧問機構麥肯錫和安達信的輔導咨詢項目，對企業(yè)組織和經理人管理行為的專業(yè)輔導有其獨到的專業(yè)見解和方法。其擅長對中高階經理和人力資源流程改善與員工關系進行輔導和培訓，通過專業(yè)方法來改變行為、提升績效。在其主持過的眾多近200多場的培訓研討會中，能夠始終貫享有極高的反饋評價。其授課風格熱情、幽默。其培訓過程中具體表現(xiàn)出三個特點：
1.專業(yè)、價值、追求卓越；簡單、直接、有效的企業(yè)經營方法、理論與實踐相結合的管理工具。
2.激發(fā)、引導學員的互動、參與，產生實時感悟式的成長體驗，以達到提高團隊的凝聚力的培訓效果
3.語言通俗易懂，講解深入淺出，更符合中國人的思維習慣、文化特點。
授課課程：
溝通與人格分析
執(zhí)行力
薪酬體系設計
職位描述與崗位評估
工作分析及流程再造
公司培訓體系的建立
非人力資源經理的人力資源培訓
招聘面試技巧
時間管理
領導能力與團隊管理
公司股權與治理結構
組織溝通與企業(yè)文化
培訓師的培訓
激勵與授權
銷售隊伍的激勵與管理
KPI與平衡記分卡
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