2003年畢業(yè)于江西財(cái)經(jīng)大學(xué)，專(zhuān)業(yè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理與工商管理。先后在國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任銷(xiāo)售經(jīng)理、常務(wù)副總。工作期間先后創(chuàng)立了企業(yè)內(nèi)部刊物，建立了企業(yè)信息化管理平臺(tái)，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部系列培訓(xùn)課程。通過(guò)擔(dān)任常務(wù)副總期間，從培訓(xùn)開(kāi)始做到思想統(tǒng)一，改善流程提高效率，明確崗位責(zé)任制，建立公平、合理的薪酬考核體系。促進(jìn)了生產(chǎn)、銷(xiāo)售、產(chǎn)品工藝質(zhì)量，產(chǎn)值由800多萬(wàn)，增加到1160多萬(wàn)。企業(yè)走到良性發(fā)展上。
任何的管理工作核心，始終圍繞以人為本的理念，具體就是工作中