金久皓
中國企業(yè)文化績效派創(chuàng)始人
中國頂級權(quán)威企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力專家
中國頂級權(quán)威人力資源管理品牌專家
文化部中國傳統(tǒng)文化促進(jìn)會常務(wù)理事、資深培訓(xùn)講師
中國企業(yè)文化聯(lián)盟常務(wù)主席、首席培訓(xùn)導(dǎo)師
金久皓教授，曾研修北京大學(xué)、哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)等世界頂級名校EMBA和DBA課程。2007年被破格特聘為首任上海師范大學(xué)HR企業(yè)文化研究室主任、教授。自1998年從事企業(yè)文化與人力資源管理研究，致力于企業(yè)文化、人力資源、戰(zhàn)略、營銷研究并為企業(yè)提供咨詢指導(dǎo)，已為上百家企業(yè)解決企業(yè)文化與人力資源、戰(zhàn)略、營銷難題，具備豐富的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)實踐經(jīng)驗。

同時，出于對中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熱愛，金久皓教授從12歲就潛心鉆研儒、道、釋、兵、墨等中國文化十大學(xué)派精粹，再加上他潛心研究哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)等世界頂級學(xué)府管理學(xué)法則，打通了東西方文化的精粹，具有深厚的東西方文化底蘊。

金久皓教授在管理咨詢行業(yè)已有十年的從業(yè)經(jīng)驗，組織并成功為許多著名企事業(yè)單位提供企業(yè)文化與人力資源、公司治理與股權(quán)激勵咨詢與培訓(xùn)，在業(yè)界具有相當(dāng)知名度，尤其長于企業(yè)文化建設(shè)與人力資源團(tuán)隊績效管理提升。

金久皓教授具有8年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗和企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗且在業(yè)界有良好的口碑，咨詢和培訓(xùn)并重，以幫助中國企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化中取得成功為己任，多年來一直致力于將實踐中的觀察與經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為應(yīng)用型的理論成果，提升企業(yè)綜合管理素質(zhì)。培訓(xùn)定位是致力于企業(yè)文化與營銷與人力資源與領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略與客戶服務(wù)等以“企業(yè)文化”為核心的專業(yè)培訓(xùn)，致力于以“企業(yè)文化”為核心的專業(yè)培訓(xùn)來幫助企業(yè)成功和提升管理績效。曾被評為“傳媒網(wǎng)上知名度上升最快的100強名人”第一強！

金久皓教授先后創(chuàng)辦北京第一企業(yè)文化日報網(wǎng)集團(tuán)和上海東睦為企業(yè)管理咨詢集團(tuán)并出任董事長兼總裁、首席顧問。作為以客戶管理需求為出發(fā)點和為客戶提供可操作性強的個性化解決方案的實戰(zhàn)型、知識型企業(yè)文化與人力資源顧問，金久皓老師發(fā)揚“專業(yè)、專注、平衡、執(zhí)行”的精神，集研究、咨詢、培訓(xùn)三位一體，把塑造人才的高品格、高執(zhí)行力、高效性作為咨詢的頭號問題；金久皓老師專門致力于協(xié)助企業(yè)打造優(yōu)秀健康的企業(yè)文化與人力資源，以融合哈佛、西點以及中國文化十大學(xué)派的精華理念為企業(yè)解決實際問題，不僅提供咨詢方案、培訓(xùn)服務(wù)，更帶頭幫助企業(yè)高效執(zhí)行。

金久皓教授還是首任上師大HR企業(yè)文化研究室主任、教授，美國耶魯大學(xué)、美國斯坦福大學(xué)、美國西北理工大學(xué)、美國鈕海文大學(xué)、芬德雷大學(xué)、中歐國際工商學(xué)院EMBA特邀導(dǎo)師，北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)等著名大學(xué)EMBA或DBA特邀導(dǎo)師。

部分培訓(xùn)專業(yè)課程：
《打開企業(yè)文化核心內(nèi)容人力資源文化之門》
《戰(zhàn)略與績效導(dǎo)向性企業(yè)文化》
《績效管理提升公司業(yè)績的方法》
《贏在基層員工：企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練》
《企業(yè)文化與執(zhí)行力實務(wù)培訓(xùn)》
《從企業(yè)文化建設(shè)走向?qū)W習(xí)型組織》
《超級營銷管理智慧與營銷實戰(zhàn)實務(wù)秘籍》
《高效服務(wù)營銷團(tuán)隊智慧與營銷技巧秘籍》
《企業(yè)文化與企業(yè)競爭力的打造》
《高效愛心團(tuán)隊建設(shè)》
《企業(yè)文化管理與科學(xué)發(fā)展觀》
《塑造和諧的陽光心態(tài)》
《黨委書記如何抓好企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)》
《銀行企業(yè)文化建設(shè)實戰(zhàn)實務(wù)》
《組織持續(xù)贏利智慧：領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊建設(shè)智慧》
《股權(quán)激勵“  9D  ”模型》
《 消費者心理與行為實戰(zhàn)實務(wù)》
《高效客戶服務(wù)與綜合服務(wù)技能》

金久皓教授為您提供的專業(yè)咨詢：
企業(yè)文化建設(shè)、跨文化融合、團(tuán)隊建設(shè)、
人力資源六大模塊、股權(quán)激勵、戰(zhàn)略、營銷、
富二代教育
公司治理 、人力資本
政策法規(guī) 
家族企業(yè)治理提升 
研究報告

金久皓教授系統(tǒng)融合創(chuàng)新總結(jié)國內(nèi)外文化精粹，先后創(chuàng)造了業(yè)內(nèi)多個第一，在理論上提出了“國家文化持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略”、“中華文化融合重建戰(zhàn)略”和“人力資源文化是企業(yè)文化核心”之論斷，在世界管理學(xué)首創(chuàng)“內(nèi)心開始論”，在企業(yè)文化管理論上提出了“企業(yè)文化十化十性說”并整合國際企業(yè)文化與人力資源管理工具與模型創(chuàng)造性的提出了多個企業(yè)文化診斷與定位工具，對中國企業(yè)文化建設(shè)事業(yè)做出重要貢獻(xiàn)。為近百家企事業(yè)單位和政府機關(guān)做過培訓(xùn)，受邀請登上過世界各地多所著名大學(xué)的講壇，已經(jīng)培訓(xùn)學(xué)員10萬多人。

主講課程

　　    《打開企業(yè)文化核心內(nèi)容人力資源文化之門》
《戰(zhàn)略與績效導(dǎo)向性企業(yè)文化》
《績效管理提升公司業(yè)績的方法》
《贏在基層員工：企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練》
《企業(yè)文化與執(zhí)行力實務(wù)培訓(xùn)》
《從企業(yè)文化建設(shè)走向?qū)W習(xí)型組織》
《超級營銷管理智慧與營銷實戰(zhàn)實務(wù)秘籍》
《高效服務(wù)營銷團(tuán)隊智慧與營銷技巧秘籍》
《企業(yè)文化與企業(yè)競爭力的打造》
《高效愛心團(tuán)隊建設(shè)》
《企業(yè)文化管理與科學(xué)發(fā)展觀》
《塑造和諧的陽光心態(tài)》
《黨委書記如何抓好企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)》
《銀行企業(yè)文化建設(shè)實戰(zhàn)實務(wù)》
《組織持續(xù)贏利智慧：領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊建設(shè)智慧》
《股權(quán)激勵“  9D  ”模型》
《 消費者心理與行為實戰(zhàn)實務(wù)》
《高效客戶服務(wù)與綜合服務(wù)技能》

曾經(jīng)服務(wù)客戶

　　    培訓(xùn)過的單位及院校：
全國人大、全國政協(xié)、國務(wù)院體改辦、人力資源和社會保障部、發(fā)改委、文化部、美國國際文教中心、湖北省政協(xié)、武漢市政府、湖北省民營經(jīng)濟(jì)研究院、湖北省企業(yè)文化促進(jìn)會、上海市委市政府、中共廣東省委、廣東省企業(yè)培訓(xùn)協(xié)會、湖北省文化廳、中共武漢市委、北京大學(xué)、美國斯坦福大學(xué)、中歐國際工商學(xué)院等數(shù)百家單位。

培訓(xùn)過的企業(yè)：
上海張江高科集團(tuán)、上海電科集團(tuán)、中央電視臺中視股份公司、中國輕工業(yè)總公司、武漢鋼鐵集團(tuán)、中國工商銀行湖北分行、湖北黃山頭酒業(yè)、湖北凱樂科技股份、徽商銀行、上海艾霏萊婷、中國銀行湖北分行等數(shù)近1000家企業(yè)。