人事行政管理工作主要包括：
① 人員的招聘、離職人員手續(xù)的辦理，組織新進(jìn)人員及在職人員的崗前和崗位培訓(xùn)；
② 收集各部門的建議、意見(jiàn)、問(wèn)題，以通知、會(huì)議、公告等形式解決，并上通下達(dá)公司的各項(xiàng)信息；
③ 主持周一部門主管會(huì)議，討論解決各部門所在的問(wèn)題，并做好會(huì)議記錄；
④ 負(fù)責(zé)接待客戶及政府部門的驗(yàn)廠評(píng)鑒工作，準(zhǔn)備相應(yīng)的資料聯(lián)系各相關(guān)部門；
⑤ 客戶稽核資料和村委報(bào)表的填寫提交；
⑥ 員工意外保險(xiǎn)及社保的辦理，意

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