郭寶健老師    內訓師培養(yǎng)專家

廣東工業(yè)大學職業(yè)導師

國家人社部企業(yè)培訓師

廣東省項目管理協(xié)會理事

STT（企業(yè)培訓師培訓全面提升?）版權認證講師

NDtalk（腦洞大開職業(yè)學堂）、廣州市蒲公英講師團特聘講師

曾任：香江集團                     培訓經(jīng)理

曾任：廣州珠江啤酒股份有限公司     培訓主管

曾任：廣州紅牛維他命飲料有限公司   培訓績效負責人

曾任：廣州嶺南國際企業(yè)集團有限公司 培訓經(jīng)理

現(xiàn)任：某國際物流公司               培訓學院院長

擅長：企業(yè)內部培訓體系搭建、內訓師團隊打造與滾動化發(fā)展體系

      郭老師擁有15年企業(yè)內訓和人力資源管理經(jīng)驗，曾在珠江啤酒集團、香江集團、嶺南集團、紅牛集團等多家上市公司任職，任職期間擬定和完善了的培訓管理制度、內訓師管理制度、課程開發(fā)管理制度、E-learning管理制度等，并通過組織實施內部兼職講師培訓、試講、認證、聘用管理等完善了講師資源體系和課程庫體系，總計培訓多達400場次，培養(yǎng)優(yōu)秀TTT講師200多位，從而更好推動企業(yè)從培訓體系到人才培養(yǎng)體系的升級與發(fā)展。

部分工作經(jīng)驗：

1. 某國際物流公司

在某國際物流集團培訓學院擔任培訓學院院長，主要負責組織架構、運營體系、講師體系、課程體系、人才培養(yǎng)體系等等，作為集團培訓學院負責人，發(fā)起和主導新員工系統(tǒng)整合項目及內部講師團隊培養(yǎng)，通過“四期聯(lián)動”、“導師+團建融入”、“關卡考核”等方式，為企業(yè)打造出一支優(yōu)秀的講師團隊。

 2. 廣州紅牛維他命飲料有限公司

在紅牛集團工作期間，作為績效與培訓總負責人，主要負責培訓體系建設與完善制度建設、月度培訓管控、內訓師與課程體系搭建、人才盤點等，作為集團內主講老師，主講《微乎其“威”---微課設計與開發(fā)》《TTT-企業(yè)內訓師培訓》等課程，并帶出了100多位內訓師，他們將成為集團系統(tǒng)內部培訓的中堅力量！

3. 廣州珠江啤酒股份有限公司

廣州珠江啤酒股份有限公司擔任培訓主管，其中負責珠江啤酒的ELN項目，通過項目前期的背景分析、業(yè)務需求和課程需求選定供應商，引入企業(yè)之后，采取了“試運營、獎懲機制、行動學習、微課大賽”等方式，學習參與度100%，學習通過率90%以上，被評為供應商內部標桿。

部分成功案例：

★ 華彬快消品集團《TTT-企業(yè)內訓師（中階）培訓》

為華彬講授TTT-企業(yè)內訓師培訓（中階），從基本臺風到演繹呈現(xiàn)再到基于問題的培訓課程開發(fā)，根據(jù)公司內訓師的基礎特點，量身打造激發(fā)內訓師激情、潛力的內訓師培訓；通過認證評價，參訓18名員工全部通關，平均分達到90分，獲得公司一致好評，聯(lián)系3年返聘。

★    萌千千服飾《TTT-企業(yè)內訓師（初階）培訓》

萌千千服飾作為一家國際服裝貿易企業(yè)，隨著集團的發(fā)展發(fā)展，公司建立內訓師的需求極為迫切，郭老師通過對企業(yè)內訓師知識和能力摸查，定制了適合企業(yè)內訓師臺風速成的方法，并通過PK方式呈現(xiàn)課程開發(fā)，2天達到試講外部標準，直接推動當年度外貿業(yè)績洽談成功率提升！

★    佛山儲錢罐融資公司《STT-快速培訓師培訓》

對廣州分公司20余名內訓師進行課程開發(fā)交流培訓，培訓結束后完成20門課程開發(fā)，學員當場學會使用ADDIE模型開發(fā)課程，并且通過3天的課程迅速提升臺風，獲得分公司領導好評。

★    中國農(nóng)行梅州分行《TTT-企業(yè)內訓師（高階）培訓》

為中國農(nóng)行梅州分行的40名內訓師進行授課TTT課程（高階）培訓，重點提升現(xiàn)有內訓師的課程開發(fā)技巧和教練技能，學員經(jīng)過二次試講評價，全部晉升為銀行中級培訓師，并獲得學員好評。

★    Q房置業(yè)《TTT-企業(yè)內訓師技能全面提升》

為Q房職業(yè)的25名內訓師進行授課TTT課程培訓，學員全部掌握PPT制作技巧和常見工具應用，并掌握如何專業(yè)性講解PPT，獲得企業(yè)及學員的一致好評。

★ 廣東省項目管理學會《結構化思維在職場中的應用》

為廣東省項目管理學會，做為期半天的《結構化思維在職場中的應用》沙龍分享，現(xiàn)場從編導演角度來呈現(xiàn)課程，通過互動式教學和邊學邊練的方式，獲得全場學員一致好評！

★ 廣州祈升貿易有限公司《結構化思維與公眾表達》

對廣州祈升貿易有限公司10余名內訓師進行課程開發(fā)交流培訓，培訓結束后完成12門課程開發(fā)，學員當場學會使用ADDIE模型開發(fā)課程，并且通過3天的課程迅速提升臺風，獲得公司領導的一致好評。

★ 廣州市培訓經(jīng)理人俱樂部《基于常態(tài)化的內訓師體系建設》

廣州市培訓經(jīng)理人俱樂部有近百家中小企業(yè)，郭老師受委托，專門分享了《基于常態(tài)化的內訓師體系建設》，從背景分析、實施步驟、成功要素、后續(xù)迭代等方面，進行了細致而全面的講解，得到與會人員的一致好評。

★ 廣州珠江橋有限公司《如何搭建培訓體系》

通過為期一周的時間，對珠江橋企業(yè)內部培訓現(xiàn)狀進行摸底，以及現(xiàn)場培訓宣導，郭老師結合高速公路式培訓體系導入，幫助企業(yè)建立了課程庫、講師庫和流程管控三條主線的培訓體系設想，項目得到公司相關領導的認可。

主講課程：

《揮灑自如---臺風速成與精彩演繹》TTT初階

《唯快不破---培訓需求分析與課程開發(fā)》TTT中階

《翻轉課堂---引導式授課技巧》TTT高階

《微乎其“威”---微課設計與開發(fā)》

《讓Point有Power---商務PPT設計與美化》

《Learner Centered--交互式培訓技巧》

《輕快靈巧---STT企業(yè)培訓師培訓全面提升》（版權課）

部分客戶見證：

郭老師的課程干貨多、簡潔明了、實用奏效。沒有花哨的呈現(xiàn)技巧、概念講解由淺入深，讓逐層加深記憶，感覺郭老師每一年的功力都在進階，以后我們企業(yè)會繼續(xù)聘請并輔導內訓師提升。

——華彬快消品集團  李經(jīng)理

感謝郭老師的精彩分享，一天的內容精彩而充實，最令我印象深刻的是郭老師授課風格幽默風趣，用用自己的經(jīng)歷講述課程內容，更是讓人能深入理解能力概念和術語名詞，一天的時間感覺非常緊湊、快過，期待郭老師的下次分享。

——Q房網(wǎng)  段經(jīng)理

培訓需求分析，原本在我理解是非常理論化、枯燥難懂、難落地操作的工具，經(jīng)過郭老師的虛實分析技巧，結合三標對焦法，迅速能定位培訓需求，以此開發(fā)出具有針對性、符合企業(yè)和崗位要求的課程，非常實用！

——東芝電器   吳經(jīng)理

郭老師培訓授課直接明了、邏輯清晰，課程內容顛覆了我們多年所積累下來所謂的課程開發(fā)難的觀點，課程中分享許多實用可快速落地的開發(fā)工具。更重要的是課程中的很多觀點和案例都是郭老師實戰(zhàn)經(jīng)驗積累得來。

——易車代購  郭總監(jiān)

郭寶健老師的課程很有激情，讓我們的每個員工都了解什么是培訓師的使命和價值觀；只有符合個人特質和企業(yè)需要的培訓師，才是企業(yè)的剛需內訓師，激情而陽光自信是內訓師的首要特質，這點對我的啟發(fā)太大了！

——太陽神集團  潘經(jīng)理

認真聆聽了郭寶健老師企業(yè)內訓師高階培訓，讓我對一些培訓課程精細化、優(yōu)化有了全新的認識，使我意識到只有細節(jié)思維、不斷迭代和優(yōu)化的思維，才能促進課程質量的不斷提升！

——棕櫚園林  張經(jīng)理