郭寶健老師    內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)專(zhuān)家

廣東工業(yè)大學(xué)職業(yè)導(dǎo)師

國(guó)家人社部企業(yè)培訓(xùn)師

廣東省項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)理事

STT（企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)全面提升?）版權(quán)認(rèn)證講師

NDtalk（腦洞大開(kāi)職業(yè)學(xué)堂）、廣州市蒲公英講師團(tuán)特聘講師

曾任：香江集團(tuán)                     培訓(xùn)經(jīng)理

曾任：廣州珠江啤酒股份有限公司     培訓(xùn)主管

曾任：廣州紅牛維他命飲料有限公司   培訓(xùn)績(jī)效負(fù)責(zé)人

曾任：廣州嶺南國(guó)際企業(yè)集團(tuán)有限公司 培訓(xùn)經(jīng)理

現(xiàn)任：某國(guó)際物流公司               培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)

擅長(zhǎng)：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)打造與滾動(dòng)化發(fā)展體系

      郭老師擁有15年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾在珠江啤酒集團(tuán)、香江集團(tuán)、嶺南集團(tuán)、紅牛集團(tuán)等多家上市公司任職，任職期間擬定和完善了的培訓(xùn)管理制度、內(nèi)訓(xùn)師管理制度、課程開(kāi)發(fā)管理制度、E-learning管理制度等，并通過(guò)組織實(shí)施內(nèi)部兼職講師培訓(xùn)、試講、認(rèn)證、聘用管理等完善了講師資源體系和課程庫(kù)體系，總計(jì)培訓(xùn)多達(dá)400場(chǎng)次，培養(yǎng)優(yōu)秀TTT講師200多位，從而更好推動(dòng)企業(yè)從培訓(xùn)體系到人才培養(yǎng)體系的升級(jí)與發(fā)展。

部分工作經(jīng)驗(yàn)：

1. 某國(guó)際物流公司

在某國(guó)際物流集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)體系、講師體系、課程體系、人才培養(yǎng)體系等等，作為集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院負(fù)責(zé)人，發(fā)起和主導(dǎo)新員工系統(tǒng)整合項(xiàng)目及內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，通過(guò)“四期聯(lián)動(dòng)”、“導(dǎo)師+團(tuán)建融入”、“關(guān)卡考核”等方式，為企業(yè)打造出一支優(yōu)秀的講師團(tuán)隊(duì)。

 2. 廣州紅牛維他命飲料有限公司

在紅牛集團(tuán)工作期間，作為績(jī)效與培訓(xùn)總負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)與完善制度建設(shè)、月度培訓(xùn)管控、內(nèi)訓(xùn)師與課程體系搭建、人才盤(pán)點(diǎn)等，作為集團(tuán)內(nèi)主講老師，主講《微乎其“威”---微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》等課程，并帶出了100多位內(nèi)訓(xùn)師，他們將成為集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)的中堅(jiān)力量！

3. 廣州珠江啤酒股份有限公司

廣州珠江啤酒股份有限公司擔(dān)任培訓(xùn)主管，其中負(fù)責(zé)珠江啤酒的ELN項(xiàng)目，通過(guò)項(xiàng)目前期的背景分析、業(yè)務(wù)需求和課程需求選定供應(yīng)商，引入企業(yè)之后，采取了“試運(yùn)營(yíng)、獎(jiǎng)懲機(jī)制、行動(dòng)學(xué)習(xí)、微課大賽”等方式，學(xué)習(xí)參與度100%，學(xué)習(xí)通過(guò)率90%以上，被評(píng)為供應(yīng)商內(nèi)部標(biāo)桿。

部分成功案例：

★ 華彬快消品集團(tuán)《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師（中階）培訓(xùn)》

為華彬講授TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)（中階），從基本臺(tái)風(fēng)到演繹呈現(xiàn)再到基于問(wèn)題的培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，根據(jù)公司內(nèi)訓(xùn)師的基礎(chǔ)特點(diǎn)，量身打造激發(fā)內(nèi)訓(xùn)師激情、潛力的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)；通過(guò)認(rèn)證評(píng)價(jià)，參訓(xùn)18名員工全部通關(guān)，平均分達(dá)到90分，獲得公司一致好評(píng)，聯(lián)系3年返聘。

★    萌千千服飾《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師（初階）培訓(xùn)》

萌千千服飾作為一家國(guó)際服裝貿(mào)易企業(yè)，隨著集團(tuán)的發(fā)展發(fā)展，公司建立內(nèi)訓(xùn)師的需求極為迫切，郭老師通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師知識(shí)和能力摸查，定制了適合企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師臺(tái)風(fēng)速成的方法，并通過(guò)PK方式呈現(xiàn)課程開(kāi)發(fā)，2天達(dá)到試講外部標(biāo)準(zhǔn)，直接推動(dòng)當(dāng)年度外貿(mào)業(yè)績(jī)洽談成功率提升！

★    佛山儲(chǔ)錢(qián)罐融資公司《STT-快速培訓(xùn)師培訓(xùn)》

對(duì)廣州分公司20余名內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)交流培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后完成20門(mén)課程開(kāi)發(fā)，學(xué)員當(dāng)場(chǎng)學(xué)會(huì)使用ADDIE模型開(kāi)發(fā)課程，并且通過(guò)3天的課程迅速提升臺(tái)風(fēng)，獲得分公司領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

★    中國(guó)農(nóng)行梅州分行《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師（高階）培訓(xùn)》

為中國(guó)農(nóng)行梅州分行的40名內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行授課TTT課程（高階）培訓(xùn)，重點(diǎn)提升現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)師的課程開(kāi)發(fā)技巧和教練技能，學(xué)員經(jīng)過(guò)二次試講評(píng)價(jià)，全部晉升為銀行中級(jí)培訓(xùn)師，并獲得學(xué)員好評(píng)。

★    Q房置業(yè)《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師技能全面提升》

為Q房職業(yè)的25名內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行授課TTT課程培訓(xùn)，學(xué)員全部掌握PPT制作技巧和常見(jiàn)工具應(yīng)用，并掌握如何專(zhuān)業(yè)性講解PPT，獲得企業(yè)及學(xué)員的一致好評(píng)。

★ 廣東省項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)《結(jié)構(gòu)化思維在職場(chǎng)中的應(yīng)用》

為廣東省項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)，做為期半天的《結(jié)構(gòu)化思維在職場(chǎng)中的應(yīng)用》沙龍分享，現(xiàn)場(chǎng)從編導(dǎo)演角度來(lái)呈現(xiàn)課程，通過(guò)互動(dòng)式教學(xué)和邊學(xué)邊練的方式，獲得全場(chǎng)學(xué)員一致好評(píng)！

★ 廣州祈升貿(mào)易有限公司《結(jié)構(gòu)化思維與公眾表達(dá)》

對(duì)廣州祈升貿(mào)易有限公司10余名內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)交流培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后完成12門(mén)課程開(kāi)發(fā)，學(xué)員當(dāng)場(chǎng)學(xué)會(huì)使用ADDIE模型開(kāi)發(fā)課程，并且通過(guò)3天的課程迅速提升臺(tái)風(fēng)，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

★ 廣州市培訓(xùn)經(jīng)理人俱樂(lè)部《基于常態(tài)化的內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè)》

廣州市培訓(xùn)經(jīng)理人俱樂(lè)部有近百家中小企業(yè)，郭老師受委托，專(zhuān)門(mén)分享了《基于常態(tài)化的內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè)》，從背景分析、實(shí)施步驟、成功要素、后續(xù)迭代等方面，進(jìn)行了細(xì)致而全面的講解，得到與會(huì)人員的一致好評(píng)。

★ 廣州珠江橋有限公司《如何搭建培訓(xùn)體系》

通過(guò)為期一周的時(shí)間，對(duì)珠江橋企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行摸底，以及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)宣導(dǎo)，郭老師結(jié)合高速公路式培訓(xùn)體系導(dǎo)入，幫助企業(yè)建立了課程庫(kù)、講師庫(kù)和流程管控三條主線(xiàn)的培訓(xùn)體系設(shè)想，項(xiàng)目得到公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

主講課程：

《揮灑自如---臺(tái)風(fēng)速成與精彩演繹》TTT初階

《唯快不破---培訓(xùn)需求分析與課程開(kāi)發(fā)》TTT中階

《翻轉(zhuǎn)課堂---引導(dǎo)式授課技巧》TTT高階

《微乎其“威”---微課設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》

《讓Point有Power---商務(wù)PPT設(shè)計(jì)與美化》

《Learner Centered--交互式培訓(xùn)技巧》

《輕快靈巧---STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)全面提升》（版權(quán)課）

部分客戶(hù)見(jiàn)證：

郭老師的課程干貨多、簡(jiǎn)潔明了、實(shí)用奏效。沒(méi)有花哨的呈現(xiàn)技巧、概念講解由淺入深，讓逐層加深記憶，感覺(jué)郭老師每一年的功力都在進(jìn)階，以后我們企業(yè)會(huì)繼續(xù)聘請(qǐng)并輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師提升。

——華彬快消品集團(tuán)  李經(jīng)理

感謝郭老師的精彩分享，一天的內(nèi)容精彩而充實(shí)，最令我印象深刻的是郭老師授課風(fēng)格幽默風(fēng)趣，用用自己的經(jīng)歷講述課程內(nèi)容，更是讓人能深入理解能力概念和術(shù)語(yǔ)名詞，一天的時(shí)間感覺(jué)非常緊湊、快過(guò)，期待郭老師的下次分享。

——Q房網(wǎng)  段經(jīng)理

培訓(xùn)需求分析，原本在我理解是非常理論化、枯燥難懂、難落地操作的工具，經(jīng)過(guò)郭老師的虛實(shí)分析技巧，結(jié)合三標(biāo)對(duì)焦法，迅速能定位培訓(xùn)需求，以此開(kāi)發(fā)出具有針對(duì)性、符合企業(yè)和崗位要求的課程，非常實(shí)用！

——東芝電器   吳經(jīng)理

郭老師培訓(xùn)授課直接明了、邏輯清晰，課程內(nèi)容顛覆了我們多年所積累下來(lái)所謂的課程開(kāi)發(fā)難的觀點(diǎn)，課程中分享許多實(shí)用可快速落地的開(kāi)發(fā)工具。更重要的是課程中的很多觀點(diǎn)和案例都是郭老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累得來(lái)。

——易車(chē)代購(gòu)  郭總監(jiān)

郭寶健老師的課程很有激情，讓我們的每個(gè)員工都了解什么是培訓(xùn)師的使命和價(jià)值觀；只有符合個(gè)人特質(zhì)和企業(yè)需要的培訓(xùn)師，才是企業(yè)的剛需內(nèi)訓(xùn)師，激情而陽(yáng)光自信是內(nèi)訓(xùn)師的首要特質(zhì)，這點(diǎn)對(duì)我的啟發(fā)太大了！

——太陽(yáng)神集團(tuán)  潘經(jīng)理

認(rèn)真聆聽(tīng)了郭寶健老師企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師高階培訓(xùn)，讓我對(duì)一些培訓(xùn)課程精細(xì)化、優(yōu)化有了全新的認(rèn)識(shí)，使我意識(shí)到只有細(xì)節(jié)思維、不斷迭代和優(yōu)化的思維，才能促進(jìn)課程質(zhì)量的不斷提升！

——棕櫚園林  張經(jīng)理