顧建平老師

 博士后、博士生導師   

南京師范大學商學院管理系主任，中央組織部全國干部教育培訓南京大學基地特聘教師。中國人民大學商學院企業(yè)管理博士，南京大學商學院工商管理博士后，中國管理研究國際協會（IACMR）會員，中國企業(yè)聯合會研究部研究員。

主要研究方向

戰(zhàn)略人力資源管理

榮譽

曾獲首屆中國企業(yè)管理大會優(yōu)秀論文一等獎、江蘇省優(yōu)秀教學成果一等獎，被評為優(yōu)秀研究生導師、優(yōu)秀共產黨員，主持國家社會科學基金課題、江蘇省決策咨詢重點課題，國家發(fā)改委以及博士后科學基金等課題多項，出版專著《戰(zhàn)略薪酬》、《日效管理》、《制勝之道》、《人力資源管理標準工作流程》（合著）。曾在和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢公司、搜房研究院、南京佑佐管理咨詢公司等單位擔任咨詢師或顧問，主持北京全聚德集團、北京城建開發(fā)公司、正泰集團、青島鋼鐵集團、廣東梅雁集團、浙江移動公司等管理咨詢或宣傳活動。

主講課題

1、新時代企業(yè)家精神與戰(zhàn)略管理創(chuàng)新；

2、烏卡（VUCA）時代組織發(fā)展韌性與管理創(chuàng)新；

3、領導力與高績效團隊管理；

4、文化制勝與執(zhí)行力打造；

5、績效管理與組織效能建設；

6、薪酬戰(zhàn)略性激勵；

7、華為以奮斗者為本的體制機制是如何設計的？

8、責任勝于能力——做企業(yè)真正主人；

9、贏在執(zhí)行——從管理到領導；

10、初心如磐，使命在肩——職業(yè)生涯管理。