企業(yè)內外部條件分析，運用各種人力資源管理工具和SWOT分析工具為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供人力資源保障。擅長人力資源管理系統設計、企業(yè)薪酬管理、績效管理體系設計、企業(yè)內部培訓體系建立、員工素質測評、企業(yè)文化推廣、品牌市場策劃、市場營銷渠道管理、營銷技能培訓及銷售管理體系運作，指導人力資源管理與組織建設，開發(fā)人力資源潛能。
