柴茂昌 老師

? 中國(guó)人民大學(xué)公共組織與人力資源碩士、博士

? 國(guó)際關(guān)系學(xué)院公共管理系講師、碩士生導(dǎo)師

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

研究領(lǐng)域：公共管理、人力資源管理

【主講課程】

人力資源管理課程

《人力資源戰(zhàn)略與薪酬管理實(shí)務(wù)》    《薪酬管理中的職位評(píng)價(jià)方法》

通用類(lèi)課程

《轉(zhuǎn)變心智模式，提升執(zhí)行力》      《管理學(xué)原理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》

壓力與情緒管理課程

【項(xiàng)目經(jīng)歷】

參與多項(xiàng)政府、事業(yè)單位和企業(yè)委托人力資源管理項(xiàng)目，包括但不限于：

2012.09-2013.10 國(guó)家社科基金“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)的優(yōu)化與完善研究”，處級(jí)和科級(jí)公務(wù)員勝任素質(zhì)模型

2013.11-2016.10 人力資源和社會(huì)保障部委托多項(xiàng)課題  事業(yè)單位職員制改革研究、公務(wù)員工資制度改革研究等

2014.3 - 2014.9 交通運(yùn)輸部北海航海保障中心  職位分析與職位管理、職位價(jià)值評(píng)價(jià)

2014.1 - 2014.12 中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院某中心  績(jī)效考核體系建設(shè)

2016.7-2016.10 寧波市人才服務(wù)中心  組織管理診斷、職位價(jià)值評(píng)價(jià)

2016.6-2016.9 漳州市工業(yè)園區(qū)  工業(yè)園區(qū)考核評(píng)估體系建設(shè)

2016.9-2017.3 國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急中心  互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)體系

2017.4-2017.11 中關(guān)村海淀園管委會(huì)  海淀園人才發(fā)展藍(lán)皮書(shū)

【服務(wù)客戶(hù)】

濟(jì)南市事業(yè)單位、寧波股權(quán)交易中心、寧波市人才服務(wù)中心、人社部某研究所、北京市人社局、國(guó)際關(guān)系學(xué)院等

【學(xué)術(shù)論文】

在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文近 20 篇，其中 2 篇被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載，包括但不限于：

新加坡公務(wù)員薪酬平衡比較機(jī)制研究及其啟示，《經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較》，2014，4（CSSCI）（人大復(fù)印資料 全文轉(zhuǎn)載）

強(qiáng)制分布法在績(jī)效考核中的有效應(yīng)用研究，《管理現(xiàn)代化》，2013，4  （CSSCI）

績(jī)效評(píng)價(jià)公平感：結(jié)構(gòu)、影響因素及管理啟示，《經(jīng)濟(jì)管理》，2014，6（CSSCI）（人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載）

嚴(yán)愛(ài)待人的強(qiáng)制分布法，《企業(yè)管理》，2014,5（北大核心期刊）

論政府對(duì)中小企業(yè)的人力資源管理服務(wù)，《經(jīng)濟(jì)體制改革》，2014，4 （CSSCI）