華南師范大學心理學博士現任職務:中國職業(yè)咨詢網人才評價中心技術總監(jiān)　　曾任職務: 中國南方人才市場測評中心主任　　國內最早從事本土化測評理論創(chuàng)新和實踐應用的探索者和專家之一。自九五年以來，一直從事人才測評技術的研究和應用。曾擔任南方人才市場測評中心技術總監(jiān)、某大型職業(yè)咨詢網測評總監(jiān)、國家公務員考試命題專家小組成員?！　?/p>

領導和主持開發(fā)的“實用人才測評系統(tǒng)”曾一度成為國內人才測評系統(tǒng)事實上的技術標準，其企業(yè)、政府、人才市場的用戶超過2000家。在素質測評應用中

官房電子技術有限公司(云南)、廣東美的冷氣機有限公司、廣州華凌空調設備有限公司、美的空調事業(yè)部、順德市美的家庭電器制造有限公司、順德特種變壓器廠、順德萬和企業(yè)集團、松下萬寶空調器公司、新太科技有限公司、新天利電子有限公司、亞洲漿紙海南金海漿紙業(yè)有限公司、大連企業(yè)家市場、甘肅省人事廳開發(fā)區(qū)人才資源管理處、廣州日報社、廣州市地下鐵道總公司、海南省機電設備招標中心、荔灣區(qū)就業(yè)工作領導小組辦公室、南海電力工業(yè)總公司、南海電力局、中國科學院大連化學物理研究所、中國人才研究會人事管理研究