海外工作經(jīng)歷或大型跨國企業(yè)本土工作經(jīng)歷，擔任經(jīng)理及以上職務
現(xiàn)任北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(HRA)理事及薪酬委員會主任。
1995年加入IBM。作為人事專員主要從事薪酬，薪水發(fā)放等人力資源系統(tǒng)的行政工作。 1997年開始負責設計和制定薪酬福利計劃。 1999年2月，被任命為中國區(qū)人力資源運營經(jīng)理。主管薪酬福利，招聘和外籍人員管理工作。領(lǐng)導10人團隊。 2001年1月，被任命為大中華區(qū)薪酬福利經(jīng)理。主管大中華區(qū)薪酬計劃的制訂和