張維迎 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：大眾類(lèi) 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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張維迎老師的文章
什么是當(dāng)前中國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)所面臨的最大挑戰(zhàn)？經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎從另一些角度提出了自己的看法，并將這一命題通過(guò)體制改革來(lái)解析mdash;mdash; 應(yīng)該說(shuō)2008年中國(guó)經(jīng)濟(jì)還是面臨著一些新的問(wèn)題。第一個(gè)問(wèn)題，中國(guó)經(jīng)濟(jì)漸漸成為全球經(jīng)濟(jì)的一部分，這就使得全球經(jīng)濟(jì)的震蕩和波動(dòng)必然會(huì)越來(lái)越影響到中國(guó)；第二個(gè)問(wèn)...
張維迎 2008-05-12查看全文
人力資源管理本身就是件很麻煩的事，而且有很多事情一到實(shí)際處理當(dāng)中又會(huì)遇到許多想不到的事情。為什么人力資源管理這么麻煩？核心問(wèn)題是存在信息不對(duì)稱(chēng)。也就是說(shuō)，我們對(duì)一個(gè)人的能力、品德，以及對(duì)一個(gè)人工作當(dāng)中的努力，都存在著雇主和雇員、主管和部下之間嚴(yán)重的信息不對(duì)稱(chēng)；非對(duì)稱(chēng)感知，同樣的事情，不同人對(duì)他的感覺(jué)...
張維迎 2007-09-05查看全文
加入WTO后，中國(guó)經(jīng)濟(jì)將進(jìn)一步國(guó)際化。張維迎教授說(shuō)，過(guò)去國(guó)際化的含義主要表現(xiàn)在與外國(guó)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)上，因?yàn)槲覀兊膭趧?dòng)力便宜，生產(chǎn)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品我們有一定優(yōu)勢(shì)。加入WTO后，競(jìng)爭(zhēng)不單單表現(xiàn)在產(chǎn)品上，更多的將表現(xiàn)在要素市場(chǎng)上，特別是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)上。入世后，更多的跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)，將與中國(guó)企業(yè)爭(zhēng)奪高素質(zhì)的勞...
張維迎 2006-12-18查看全文
當(dāng)一個(gè)人的價(jià)值能夠通過(guò)市場(chǎng)價(jià)格表現(xiàn)出來(lái)時(shí)，就會(huì)刺激他（她）去投資。同樣一個(gè)人，可以追加他的附加價(jià)值，有沒(méi)有積極性去投資，就看事后能否收回投資了?，F(xiàn)在有許多20、30歲的人花10多萬(wàn)美元去美國(guó)讀MBA，就因?yàn)樗A(yù)期必有好的回報(bào)。如果只能到國(guó)有企業(yè)就職，恐怕沒(méi)有人會(huì)這樣做。 未來(lái)的人力資源開(kāi)發(fā)關(guān)鍵仍然是...