王若文老師的文章
今天的老板往往會覺得高人一等，其實不然。這個社會，不會打工的人才成了老板，換言之，絕大部分老板都是失敗的打工者。 這么多年來，我一直在企業(yè)打工，因為一直在高層位置招募人才并負責政委工作，接觸了很多了不起的牛人，但絕大部分都因為過分憂國憂民、不順老板、才華橫溢而不得不主動提前下崗或者被炒魷魚。 坦率地...
王若文 2012-08-07查看全文
新中國是一個很特殊的社會，人們從舊制下翻身做了主人。于是，在相當長一段時間，人們接受的教育是主人翁思想、當家作主，并且，主宰社會的各級行政官員都有一個掩人耳目的稱呼，叫做公仆即大眾的仆人。這個思想長期影響著一大批人，特別是60年代末之前出生的人，很認這個死理兒，明明自己的地位卑微還要硬以主人翁自居。...
王若文 2012-07-10查看全文
老板是企業(yè)的總設計師，是資源的擁有者與分配者，是企業(yè)的舵手，是投資回報的責任者，所以，老板不應該是某方面的專家。這就揭示出老板有些東西可以不精通而有些東西必須精通。 現(xiàn)在，社會上的老板管理課程滿天飛，比如人力資源管理的、文化管理的、戰(zhàn)略管理的、銷售模式管理的、成功管理的，等等，收費都不菲，但真正適合...
王若文 2012-05-28查看全文
工作中，我們經(jīng)常聽員工說我已經(jīng)盡力了，或者我盡力而為吧。這樣的回答似乎很美好，但結果往往都不美好，甚至都成了錯誤的借口?！ 《以诮逃龁T工的時候，會要求他們不僅要盡力，更重要的是用心。盡力只能把事情做完，而用心才能把事情做好。 當員工接受到一項工作任務的時候，可能會不辭勞苦地去做，但有的時候還是出...
王若文 2012-04-20查看全文
早幾天跟一個老板一起吃飯，有他的手下員工同臺。因為他做了一件幾乎所有生物保健用品都無法做到的事情，即把護膚品進入到了限制性的特殊渠道里出售，利潤超乎他自己的想象。我問他為什么會把事業(yè)在短暫的時間內做得這么出色，他說就是靠運氣，因為曾經(jīng)不經(jīng)意地交了一些朋友，其中有人幫他出了這個主意，而且他能夠幫助實現(xiàn)...