用心理療法解決組織人才問題

緣起：在本文中，我想與你探討的主題涵蓋如下：如何將心靈成長(zhǎng)與現(xiàn)實(shí)的企業(yè)需求融合起來？企業(yè)人他們真正所關(guān)心是什么？什么樣的方式是真正可以支持到他們成長(zhǎng)的？很遺憾，我并不能在此提供一個(gè)總結(jié)性的陳辭發(fā)言。我和你一樣也是在路上的探索者。作為一個(gè)探索者，我努力的方向是：探索更多有效的方向與可能性?！　das...

鐘震玲 2012-02-27查看全文

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對(duì)立還是和諧：企業(yè)人外在成功與內(nèi)在幸福

我特別向往成功，請(qǐng)問有什么辦法讓我盡快成功嗎？ 　　這個(gè)問題浮現(xiàn)在張力那張年輕而急切的面孔上，帶著憧憬而急切的表情。很多時(shí)候，我都會(huì)與這樣的面孔與問題猝不及防地相遇：沙龍、課程、工作坊、線上。如果不及時(shí)回答這個(gè)問題的話，對(duì)方往往就會(huì)提出一連串的問題來作為第一個(gè)問題的補(bǔ)充：心理學(xué)可以幫我看穿別人的心、...

鐘震玲 2011-08-10查看全文

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巧借EAP，打造喜悅、健康且富有生產(chǎn)力的團(tuán)隊(duì)

實(shí)況轉(zhuǎn)播： 　　新上任的總經(jīng)理張蕾：她每天都要面對(duì)企業(yè)的不同狀況?？勺盍钏^痛的，并不是外界的競(jìng)爭(zhēng)壓力，而是來自自己企業(yè)里面的很多消極的聲音、想法，和很多反對(duì)的聲音：這樣做是不對(duì)的、我們以前的慣例不是這樣hellip;hellip;反對(duì)聲浪中，企業(yè)執(zhí)行力弱，業(yè)績(jī)一直不能上升。同時(shí)，在企業(yè)管理層和執(zhí)行...

鐘震玲 2009-09-02查看全文

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