張滿志 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：品牌戰(zhàn)略 ,財務(wù)預(yù)算 ,企業(yè)文化規(guī)劃
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張滿志老師的文章
1、你會倒水嗎這是我為北京一家園藝公司做6S管理咨詢時，向負(fù)責(zé)客戶接待的經(jīng)理提出的一個問題。 應(yīng)該還可以。這位經(jīng)理不是很自信的答道。正說著，一位員工把茶水給我遞了過來，張老師，請用茶。因為當(dāng)時正和那位經(jīng)理交流，沒有注意遞茶的員工。當(dāng)我聽到有人遞茶趕緊去接時，紙杯已經(jīng)杵到了我的手上，水杯差點被打翻，...
張滿志 2013-12-16查看全文
企業(yè)和人一樣都有氣場，氣場是吸引力,卻不是一般的吸引力，也包含某種神秘的力量。道家的一生二，二生三，三生萬物很形象的描述了這種力量的形態(tài)。氣場又分個人氣場和集體氣場。比如某個大人物的出現(xiàn)，總能吸引人們的目光，總會使人感覺到一種不可思議的力量，這就是個人氣場。在中美關(guān)系還是敵對狀態(tài)時，毛澤東和當(dāng)時的美...
張滿志 2013-10-08查看全文
復(fù)雜無處不在，復(fù)雜是管理的頑癥。我們很多企業(yè)的管理者很像帕金森描述的那位老太太：花一個小時找那張明信片，一個小時找眼鏡，半小時查地址，一個半小時寫明信片，20分鐘則是用來想到下一條街去寄信時是不是要帶把傘。一個人只需要3分鐘時間就能干完的事情，卻讓其花了一整天來猶豫不決、擔(dān)心、操勞，而且疲累不堪。在...
張滿志 2013-05-30查看全文
打造一支優(yōu)秀的員工團隊，最根本的是增強員工的責(zé)任心。但目前最令企業(yè)管理者頭痛的是員工嚴(yán)重缺乏責(zé)任心。要想解決這一長期困擾企業(yè)發(fā)展的根本性問題，首先要找到員工缺乏責(zé)任心的病根。從企業(yè)管理方法的層面診斷有四大病根：1、制度不完善，執(zhí)行剛度不夠；多頭指揮，職責(zé)不清，執(zhí)行不嚴(yán)，慣出毛病。2、工作流程和工作標(biāo)...
張滿志 2012-08-29查看全文
從廣汽本田推出第一款量產(chǎn)的合資自主品牌理念以后，越來越多的合資汽車企業(yè)也紛紛推出了自己的合資自主品牌。不過，合資自主雖然在廣汽本田看來是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與市場發(fā)展的需要，但是，更多的合資汽車企業(yè)不情愿推出的合資自主品牌，卻越來越受到各方面的質(zhì)疑，合資自主品牌能夠成功嗎？合資自主品牌有希望打造成百年品牌嗎...