如何有效處理不合格員工

　　[論文摘要] 本文首先對(duì)不合格員工作了認(rèn)知，然后列舉了處理不合格員工的方法，分析了在處理不合格員工過(guò)程中應(yīng)注意的事項(xiàng)，闡明企業(yè)應(yīng)慎重對(duì)待不合格員工，有效處理不合格員工，達(dá)到企業(yè)效益最大化。 　　 　　 　　有人說(shuō)末位淘汰制、等級(jí)評(píng)定制等競(jìng)爭(zhēng)措施符合能者上、庸者下、平者讓的用人機(jī)制，增加了員工的危...

何源 422查看全文

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