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如何有效處理不合格員工
[論文摘要] 本文首先對不合格員工作了認知,然后列舉了處理不合格員工的方法,分析了在處理不合格員工過程中應(yīng)注意的事項,闡明企業(yè)應(yīng)慎重對待不合格員工,有效處理不合格員工,達到企業(yè)效益最大化。 有人說末位淘汰制、等級評定制等競爭措施符合能者上、庸者下、平者讓的用人機制,增加了員工的危...
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