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隨著去年夏季的落尾,90后開始正式邁步進(jìn)入社會當(dāng)中,而作為最新鮮的一批血液,也往往另無數(shù)企業(yè)傷破頭皮。跳槽,跳槽的原因真的是薪資不夠誘人么?創(chuàng)意,為什么優(yōu)秀的人才總是在別的公司?團隊,怎么樣才能擁有一支不是烏合之眾也不是群龍無首的團隊?效益,如何讓一個薪資2000的人創(chuàng)造出2萬的效益?當(dāng)你為這些苦惱的時候,墨剛問你一句:“你用你的時間去做業(yè)績楷模還是用你的時間去了解員工?你了解你的員工需要什么么?你知京佳英語,上島咖啡,速八酒店,新希望,在長春高校作為就業(yè)指導(dǎo)講師……...詳細(xì)>>

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