講師介紹：歐陽(yáng)杰老師中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理碩士國(guó)防科技大學(xué) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 工學(xué)學(xué)士人力資源管理和企業(yè)文化管理專家十年人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，曾任某大型投資公司人力資源總監(jiān)；十年咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，曾任IBM咨詢經(jīng)理，為中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)化工、德邦物流、聯(lián)想控股、新東方、天津電建、烽火通信等幾十家企業(yè)提供過(guò)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。個(gè)人資歷：擁有10年的人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，10年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，既有在不同類(lèi)型企業(yè)從事人力資源管理工作的經(jīng)驗(yàn)，也曾為多家知名企業(yè)提供過(guò)人力資源、企業(yè)文化、流程管理和戰(zhàn)略管理等方面的咨詢服務(wù)，對(duì)企業(yè)管理有較強(qiáng)的整體把握能力，對(duì)組織能力建設(shè)、組織與人力資源轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化和戰(zhàn)略性人力資源管理有著很深的理解。課程特點(diǎn)：有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)處于不同階段企業(yè)可能遇到的問(wèn)題和障礙以及管理人員可能面臨的困惑和挑戰(zhàn)有著很深的理解，講課的針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)。接受過(guò)人力資源管理最前沿的學(xué)術(shù)熏陶和系統(tǒng)訓(xùn)練，曾服務(wù)于IBM，對(duì)IBM的戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)以及組織和人力資源管理體系有著深刻的理解，能將最前沿的理論和最前沿的實(shí)踐充分結(jié)合，講課的系統(tǒng)性、前瞻性、邏輯性和條理性強(qiáng)。主講課程：...詳細(xì)>>

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