王永麗老師中山大學(xué)管理學(xué)院教授、博導(dǎo)中國(guó)科學(xué)院心理研究所博士廣東省人力資源管理研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)倍智測(cè)評(píng)高級(jí)顧問(wèn)“財(cái)經(jīng)郎眼”分享嘉賓中國(guó)十大最受尊敬商學(xué)院教授現(xiàn)任中山大學(xué)管理學(xué)院教授、博導(dǎo)，應(yīng)用心理學(xué)博士，廣東省人力資源管理研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，倍智測(cè)評(píng)高級(jí)顧問(wèn)，亞洲EAP協(xié)會(huì)督導(dǎo)?？蒲谐晒群笤凇豆芾硎澜纭贰禞ournal of Organizational Behavior》《心理學(xué)報(bào)》等國(guó)內(nèi)外雜志發(fā)表論文50余篇，先后主持和參與國(guó)家自然基金項(xiàng)目十余項(xiàng)。 研究領(lǐng)域：管理心理學(xué)、招聘與選拔、壓力管理與情緒管理 2014-2015赴英國(guó)華威大學(xué)訪問(wèn)，2018赴哈佛大學(xué)商學(xué)院進(jìn)行案例教學(xué)與研究的學(xué)習(xí)，2018年榮獲《世界經(jīng)理人》中國(guó)十大最受尊敬的商學(xué)院教授之一。主要研究領(lǐng)域：幸福生產(chǎn)力建設(shè)、管理心理學(xué)、積極心理學(xué)，講授課程《組織行為學(xué)》、《幸福心理學(xué)》受到EMBA、MBA各類(lèi)學(xué)生的高度好評(píng)?；谕怀龅目蒲胸暙I(xiàn)和教學(xué)成效，先后于2009年、2010年、2011年、2012年、2013年分別獲得何氏教育基金杰出教學(xué)貢獻(xiàn)一、二等獎(jiǎng)和何氏教育基金杰出科研貢獻(xiàn)二等獎(jiǎng)。近年來(lái)，主要倡導(dǎo)積極心理學(xué)并深入開(kāi)展相關(guān)的研...詳細(xì)>>

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