吳德貴，國家人力資源和社會保障部中國人事科學研究院副院長(正司級)，研究員，長期從事人事管理和人力資源開發(fā)研究與實務(wù)。社會主要兼職：中國人才研究會副會長，中國人力資源研究會副理事長，中國行政管理學會理事，清華大學、人民大學、吉林大學、西南財經(jīng)大學、四川省委黨校、日本高千穗大學客座教授，北京市委講師團特約報告人，北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進會專家委員，石家莊市委市政府決策咨詢專家，深圳航空公司管理顧問，人力資源和社會保障部高級職稱評審委員會委員等。主要學術(shù)成就：先后主持完成了30多項較大型科研課題（包括世行項目、國家級項目和部級項目等），其中有10項分獲全國人事科研成果一、二、三等獎。參與了《鄧小平人才人事理論學習綱要》編纂工作，為主要撰稿人之一。著有《創(chuàng)新與人事人才》、《人才資源開發(fā)知識讀本》、《我國人事管理制度改革與創(chuàng)新》等學術(shù)著作，發(fā)表學術(shù)論文百余篇，多次參加國際學術(shù)研討會并發(fā)表演講，應中央電視臺、中央人民廣播電臺、人民日報、眺望周刊、經(jīng)濟日報、工人日報、北京青年報等多家媒體先后采訪數(shù)十次。2005年度曾被亞太地區(qū)人力資源協(xié)會授予“推動中國人力資源進程杰出人物獎”。研究領(lǐng)域和講授課程： ...詳細>>

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