賈宇——高級人力資源管理講師高級管理實戰(zhàn)派講師高級人力資源管理師天鵝集團咨詢培訓(xùn)顧問賽科生物咨詢培訓(xùn)顧問河南新科起重機股份咨詢培訓(xùn)顧問河南瑞貝卡集團常年人力資源咨詢顧問河南瑞貝卡集團“瑞貝卡大學(xué)”特聘顧問職業(yè)履歷：某人力資源副總紅珊瑚酒店任人力總監(jiān)曾任河南江海集團酒業(yè)（啤酒）營銷經(jīng)理16年服務(wù)客戶500多家，實施內(nèi)訓(xùn)公開課超過1000場，幫助企業(yè)建立培訓(xùn)體系、梳理企業(yè)流程、設(shè)計薪酬體系，落地實施績效工作，主導(dǎo)并參與幾十家企業(yè)咨詢服務(wù)項目授課風(fēng)格： 賈春雨老師擁有16年咨詢培訓(xùn)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，運用的主要授課方法是引導(dǎo)式授課法，采用MBA管理案例教學(xué)的模式, 引用100 行業(yè)案例，貼近學(xué)員實際，授課理念秉承活潑、嚴(yán)謹、系統(tǒng)、適用的風(fēng)格，推崇寓教于樂及快樂學(xué)習(xí)的方式，強調(diào)學(xué)以致用，能夠結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，給工具給方法解決企業(yè)在實際工作中遇到的問題為培訓(xùn)的最終目的。研究方向：賈老師15年組織人力資源咨詢經(jīng)驗，基于組織戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定，文化建設(shè)，配置合理的組織架構(gòu)，崗位職責(zé)設(shè)定，四級全流程梳理，組織全績效考核指標(biāo)設(shè)計，薪酬激勵體系搭建方面有豐富的咨詢和實踐經(jīng)驗，獨創(chuàng)的組織績效一張圖，讓管理者一目了然績效給組織...詳細>>

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