李文莉 老師— 企業(yè)中高管人才培養(yǎng)/人力資源體系實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師? 世界五百強(qiáng)百勝餐飲集團(tuán) 人力資源經(jīng)理? 港股上市教育集團(tuán)卓越教育 事業(yè)部人力資源高級總監(jiān)? 中國北京彼得·德魯克學(xué)院認(rèn)證講師? NLP 教練技術(shù)認(rèn)證導(dǎo)師? 人力資源管理師、心理咨詢師? 組織能力的楊三角企業(yè)大學(xué) Min MBA? MBA 碩士、高校講師? 中國結(jié)構(gòu)思考力學(xué)院 認(rèn)證講師? 中山大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南大學(xué)等知名大學(xué) 特聘講師【個(gè)人簡介】李文莉老師有超過20 年中高管人員管理和培養(yǎng)/人力資源管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)的不同階段均有建樹：? 李老師曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成世界五百強(qiáng)企業(yè)百勝中國新企業(yè)文化在廣東市場的落地，并做為危機(jī)小組的負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)多起重大勞動(dòng)關(guān)系（違紀(jì)）事件的處理。開發(fā)《勞動(dòng)關(guān)系工作室》課程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)年招聘以“餐廳見習(xí)助理”為主的新員工超過 1000 人。從原有的招聘模式中跳出來思考，創(chuàng)立的“綠色通道計(jì)劃”推動(dòng)了餐廳應(yīng)屆生的轉(zhuǎn)化和YUM 品牌形象的打造，針對職能高潛質(zhì)人員推出 Mentor 計(jì)劃，通過跨功能的導(dǎo)師啟發(fā)式輔導(dǎo)，優(yōu)化教練模式，推動(dòng)核心人才快速成長培養(yǎng)核心管理人才五年累計(jì)600人。李老師獲得百勝中國最高...詳細(xì)>>

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