張若老師?1997年8月—至今，先后在2家大型企業(yè)做招聘主管、培訓(xùn)主管、績(jī)效主管、干部管理科長(zhǎng)、人力資源部長(zhǎng)、高級(jí)經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)、實(shí)業(yè)公司運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理、公司管理顧問(wèn)，承擔(dān)過(guò)多個(gè)管理咨詢項(xiàng)目。2005年至今，先后參加多家集團(tuán)“十一五”發(fā)展規(guī)劃的編制，主持集團(tuán)“十一五”人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃的制定，參與集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目工作。對(duì)人力資源管理、項(xiàng)目評(píng)估、實(shí)施、過(guò)程控制、人員激勵(lì)有較深的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。?大型國(guó)有企業(yè)陜西萬(wàn)方汽車(chē)零部件有限公司副總經(jīng)理?大型國(guó)有企業(yè)下屬公司實(shí)業(yè)公司運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理?現(xiàn)任資產(chǎn)300多億的大型國(guó)有集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)、總裁助理，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)本部和下屬20多家企業(yè)的人力資源工作。培訓(xùn)課程《管理者職業(yè)化綜合技能提升》 《高效溝通技巧》 《培訓(xùn)體系建設(shè)與管理》、《高效管理者的》 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《杰出班組長(zhǎng)管理技能提升》 《團(tuán)隊(duì)管理與員工激勵(lì)》、《高績(jī)效員工技能訓(xùn)練與輔導(dǎo)》 《職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃》曾培訓(xùn)過(guò)的客戶物流企業(yè)：西部物流、深圳軟通物流、泰利物流、凱安物流、國(guó)藥控股物流等電力企業(yè)：陜西省電力公司、寧夏電力公司、青海電力公司、秦龍電力、銀川電力、金湖縣...詳細(xì)>>

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