李榮老師李榮，湖北群藝集團董事長，中國積分制管理創(chuàng)始人。2001年創(chuàng)辦湖北群藝，2003年獨創(chuàng)積分制管理，并開始試行。用積分調動員工的積極性、用積分增強制度的執(zhí)行力、用積分培養(yǎng)員工的好習慣、用積分建立健康的企業(yè)文化、用積分打破分配中的平均主義、用積分留住人才、用積分建立優(yōu)秀的管理團隊、用積分解決管理中的各種困惑。短短的幾年時間，帶來了公司的高速發(fā)展，資產擴大了20倍，效益增加了50倍，創(chuàng)造了中小企業(yè)的發(fā)展奇跡。2008年開始，其獨創(chuàng)的"積分制管理"面向全國推廣，目前已有數萬家中小企業(yè)開始使用，給全國中小企業(yè)帶來了巨大的經濟效益。2011年，中國管理科學大會上，積分制管理被中國管理科學研究院選定為"管理創(chuàng)新項目"，2012年，李榮先生被聘為中國管理科學研究院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所兼職副所長，并受到了顧秀蓮、陳昌智等國家領導人的親切接見。在第六屆中國中小企業(yè)家年會上，湖北群藝榮獲"全國服務中小企業(yè)先進單位 · 十佳人力資源管理機構"，2013年積分制管理先后走進復旦大學、北京大學。2014年，李榮先生被中國管理科學研究院授予"管理創(chuàng)新人物特別貢獻獎"，同時，這套全新的經營管理模式已走出國門，并...詳細>>

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• [公開課] 清華大學企業(yè)家財富管理研修班... 2008-05-22

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