劉善超（Steven Liu）華為全球第一屆“藍血十杰”（華為公司管理領(lǐng)域的最高榮譽）原華為高管，現(xiàn)任華為大學教授歷任大中華區(qū)/歐洲/非洲片區(qū)HR副總裁片區(qū)聯(lián)席會議片區(qū)副總裁華為高級管理培訓教授/資深管理專家華為管理培訓專家級教授22 年多華為工作經(jīng)驗，其中有 18 余年管理經(jīng)驗，15 余年企業(yè)戰(zhàn)略管理及人力資源管理經(jīng)驗。歷經(jīng)研發(fā)、制造、銷售與服務、財經(jīng)與審計、人力資源管理等業(yè)務領(lǐng)域，先后任職崗位有研發(fā)高級工程師、項目經(jīng)理、部門經(jīng)理/總經(jīng)理、中試部人力資源部部長、研發(fā)體系人力資源部/財經(jīng)與審計體系/銷售與服務體系人力資源部部長、歐洲片區(qū) AVP、南部非洲片區(qū) VP 及 HRD、大中華區(qū) VP 及 HRD 等關(guān)鍵崗位。參與華為全球化管理體系建設(shè)過程，主要參與的變革項目有IPD（集成產(chǎn)品研發(fā)）、LTC（從線索到回款的銷售管理）、制造技術(shù)、領(lǐng)導力、人力資源管理等公司級變革項目擅長領(lǐng)域：企業(yè)人力資源管理企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼執(zhí)行企業(yè)變革及流程管理擅長專題主要有：企業(yè)、事業(yè)部、部門及區(qū)域等團隊的戰(zhàn)略制定與執(zhí)行管理，為多家企業(yè)進行系統(tǒng)輔導和專題研討；公司人力資源管理體系與運作管理、各典型崗位的角色認知...詳細>>

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