李鳳老師人力資源實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家19年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)3家世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源高管?chē)?guó)家一級(jí)人力資源管理師AACTP國(guó)際注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)特邀講師武漢富邦科技集團(tuán)人力資源咨詢(xún)顧問(wèn)曾任：百勝餐飲集團(tuán)（世界500強(qiáng)）招聘/培訓(xùn)主管曾任：諾基亞公司（世界500強(qiáng)）HRBP曾任：武鋼集團(tuán)（世界500強(qiáng)）人事經(jīng)理曾任：武漢元禾生物科技有限公司人力資源總監(jiān)擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理、關(guān)鍵人才招聘、人才梯隊(duì)搭建與發(fā)展、非人……李老師是國(guó)內(nèi)早期接觸HR理念的人員之一，曾任職于知名外資、國(guó)企及大型民營(yíng)企業(yè)，歷經(jīng)招聘主管、培訓(xùn)主管、HRBP、人力資源總監(jiān)等職，既有外企科學(xué)系統(tǒng)化的管理視角，又有中國(guó)特色經(jīng)驗(yàn)化的管理方法，在人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)等方面有獨(dú)特的見(jiàn)解。曾為上市集團(tuán)武漢富邦科技，進(jìn)行人才發(fā)展項(xiàng)目輔導(dǎo)與培訓(xùn)，采用獨(dú)創(chuàng)“企業(yè)人才陪伴式成長(zhǎng)”的輔導(dǎo)模式，建立完備的人才發(fā)展通道，僅半年，集團(tuán)中高層人才引進(jìn)（內(nèi)部+外部）速度較18年同期增長(zhǎng)5，得到集團(tuán)一致好評(píng)。李老師結(jié)合19年的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)注于人力資源管理最佳實(shí)踐研究，目前已為中原物流、恩施春邦藥業(yè)集團(tuán)...詳細(xì)>>

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