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職業(yè)背景：大型跨國企業(yè)海外工作經歷，擔任經理及以上職務有著擔任跨國公司管理職位10多年的豐富經驗。曾在多家世界500強企業(yè)和國內上市公司中擔任人事經理、人力資源總監(jiān)和副總裁職務。作為特約高級咨詢顧問和項目負責人，主持完成了西安楊森制藥有限公司的《崗位評估及績效管理體系》、美國強生（中國）公司的《薪酬及福利系統(tǒng)》、以嶺生物制藥有限公司《薪酬及崗位設計體系》、神威生物制藥《崗位評估、薪酬體系和激勵機制》、中科院九強生物制劑公司《薪酬和福利體系》...詳細>>
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