一、教育背景 畢業(yè)于中國科學(xué)院研究生院工商管理專業(yè)，研究生學(xué)歷。 二、工作經(jīng)歷 quot;歷任北京元盛元電器有限公司（民營、家電行業(yè)） 中科達(dá)儀器進(jìn)出口有限公司（儀器、儀表行業(yè)） 寬頻視訊（香港）有限公司（港獨(dú)資、寬帶網(wǎng)與媒體行業(yè)） ECS（中國）DD網(wǎng)商世界電子技術(shù)有限公司（美獨(dú)資、B-to-B電子商務(wù)行業(yè)） 金道集團(tuán)（中美合資、IT業(yè)多種經(jīng)營） 新恒基集團(tuán)（房地產(chǎn)、醫(yī)藥、通信） 中青網(wǎng)絡(luò)家園（IT） 等多家各類型企業(yè)的人力資源、行政管理職務(wù)。quot; 三、擅長領(lǐng)域 人力資源,培訓(xùn)系統(tǒng),職業(yè)生涯,面試技巧,績效考核,PTT培訓(xùn) 四、主講課程 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、績效開發(fā)、五維績效管理法、薪酬設(shè)計(jì)、 五、授課經(jīng)歷 quot;熟悉勞動(dòng)人事政策法規(guī)，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論、理念,具有豐富的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。 綜合MBO、平衡計(jì)分卡、KPI等體系的優(yōu)點(diǎn)，自創(chuàng)五位一體績效管理法，并在實(shí)踐中應(yīng)用，效果非常好。 作為內(nèi)部培訓(xùn)講師，開發(fā)講授《團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)》、《績效開發(fā)》、《五維績效管理法》、《薪酬設(shè)計(jì)》等課程。 HR項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，曾組織參與數(shù)次較大規(guī)模的人力資源配置及狀況調(diào)研、社會(huì)（校園）招...詳細(xì)>>

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