一、教育背景：清華碩士 二、工作經(jīng)歷 quot;工程師 北京工商經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座教授；長期從事人力資源管理的研究。 二○○○年開始，到企業(yè)任職。致力于人力資源管理理論與企業(yè)實際相結(jié)合的有關(guān)課題的分析和探索?，F(xiàn)為北京新和新技術(shù)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理。在不到一年的時間里，為公司搭建起完整的體系結(jié)構(gòu)。制訂了一系列涉及人力資源管理的戰(zhàn)略、政策與制度。是公司經(jīng)營戰(zhàn)略的參與者和制訂人，為公司經(jīng)營戰(zhàn)略的組織者。quot; 三、擅長領(lǐng)域 管理溝通,品質(zhì)管理,危機(jī)管理,項目管理,人力資源,培訓(xùn)系統(tǒng),職業(yè)生涯,面試技巧,績效考核,PTT培訓(xùn) 四、主講課程 《人力資源管理》、《薪酬結(jié)構(gòu)》、《職業(yè)生涯設(shè)計》、《績效評析》、《管理層的定位》薪酬結(jié)構(gòu)，績效評析服務(wù)過的客戶：賽特購物中心 東方信托投資企業(yè)集團(tuán)...詳細(xì)>>

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