管理學(xué)博士，有十余年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)期致力于企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展、組織與人力資源管理方面的研究和實(shí)踐，發(fā)表學(xué)術(shù)論文二十余篇，專著四部，譯著兩部，曾參與大慶油田、山東萊蕪鋼鐵、廣州白云化工、瀘州老窖、內(nèi)江峨柴、廣西人才市場(chǎng)等幾十家企業(yè)的相關(guān)咨詢、培訓(xùn)和調(diào)研活動(dòng)。2007年4月，《地方國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革與創(chuàng)新》（合著）獲四川省第十二次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果“三等獎(jiǎng)”；2006年11月，《供應(yīng)鏈管理下組織邊界問(wèn)題研究》獲第五次中國(guó)物流學(xué)術(shù)年會(huì)論文“二等獎(jiǎng)”。...詳細(xì)>>

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