從業(yè)經(jīng)歷：隆秦博思（北京）人力資源咨詢(xún)有限公司 法律顧問(wèn)；兼任多家企業(yè)常年人力資源法律顧問(wèn)。職業(yè)背景：吉大畢業(yè)，具有豐富的企業(yè)人力資源法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)。4年的法務(wù)工作結(jié)合著8年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠從管理者自身實(shí)操角度出發(fā)有效規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。長(zhǎng)期從事勞動(dòng)和社會(huì)保障法律的實(shí)踐和研究?，F(xiàn)擔(dān)任多家知名企業(yè)常年人力資源法律顧問(wèn)。專(zhuān)注于《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的發(fā)展研究和探索，并對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控、企業(yè)用工管理、勞動(dòng)政策為新辣道餐飲集團(tuán)、奧伯特石油技術(shù)公司、上海唐秀網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、北京快有家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、北京鼎鼎香餐飲有限公司、北京宏景捷訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司、美國(guó)友邦保險(xiǎn)公司、嬌鼎女裝品牌服裝公司等多家單位提供勞動(dòng)關(guān)系和人力資源整合制度提供相應(yīng)的設(shè)計(jì)方案。并為跨國(guó)公司及大型國(guó)有企業(yè)在合并、重組或出現(xiàn)虧損時(shí)，制定相應(yīng)的裁員或人員轉(zhuǎn)移方案?！?..詳細(xì)>>

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