劉亞軍老師人才甄選與發(fā)展專家心理學(xué)專業(yè)碩士曾任北京某管理咨詢有限公司 咨詢總監(jiān)現(xiàn)任某上市房企人力行政線條 副總經(jīng)理劉老師從事人才測評及人力資源咨詢工作10年。專注于人才甄選和人才發(fā)展領(lǐng)域的咨詢和研究工作，擅長人才測評方法的研究、應(yīng)用等；同時，劉老師作為企業(yè)管理者，對如何將心理學(xué)技術(shù)有效的融入到企業(yè)管理中又有相當豐富的實際經(jīng)驗與體會。長期為中國銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行等國有大型企業(yè)提供人才選聘、開發(fā)等咨詢服務(wù)，為神州數(shù)碼、中信建投、廣發(fā)銀行等組織提供人才選拔和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展咨詢服務(wù)。運用評價中心及結(jié)構(gòu)化行為面試等技術(shù)為近百家企事業(yè)、政府機構(gòu)選拔測評人次逾2萬人?！臼谡n特點】 劉老師授課溫文爾雅、生動實際、喜聞樂見，既有相當?shù)睦碚摳叨?，又能緊貼實際工作中的問題，培訓(xùn)過后能使學(xué)員有深刻的體驗與收獲?！旧瞄L領(lǐng)域】識人用人、招聘技術(shù)實戰(zhàn)，結(jié)構(gòu)化面試、評價中心技術(shù)、發(fā)展中心技術(shù)?！竞诵恼n程】《基于情景、行為的評價技術(shù)I——結(jié)構(gòu)化面試》《基于情景、行為的評價技術(shù)II——情景模擬測評（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）》《行為面試測評技術(shù)》《校園招聘—測評實務(wù)》《校園招聘考官培訓(xùn)》 《招聘管理與招聘技術(shù)實戰(zhàn)》《...詳細>>

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