王驥老師，全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)協(xié)作網(wǎng)秘書長(zhǎng)，高級(jí)研究員，企業(yè)文化理論、實(shí)戰(zhàn)專家， 企業(yè)文化基因分析理論、“二加一”企業(yè)治理結(jié)構(gòu)理論發(fā)明者，中國(guó)企業(yè)文化基因庫(kù)的首倡者，原中國(guó)企聯(lián)宣委會(huì)企業(yè)文化研究室主任、第四屆全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)審專家組成員，長(zhǎng)期擔(dān)任多家公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理顧問。王驥先生曾任職中、外企業(yè)集團(tuán)高層管理崗位十余年，有數(shù)十家企業(yè)咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期潛心研究組織行為學(xué)和管理心理學(xué)， 主張中國(guó)企業(yè)管理要中外融會(huì)，要將自己的企業(yè)文化注入到西方的管理工具之中。王驥先生對(duì)企業(yè)倫理與文化、戰(zhàn)略的作用關(guān)系以及企業(yè)員工價(jià)值觀診斷方法有深入、系統(tǒng)的研究成果，創(chuàng)辦了全國(guó)首份企業(yè)倫理電子刊物《企業(yè)倫理與文化》。王驥先生對(duì)數(shù)百家企業(yè)的文化成果進(jìn)行過細(xì)致研究和點(diǎn)評(píng)，近年來先后到百余家企業(yè)進(jìn)行過企業(yè)文化調(diào)研和指導(dǎo)，親自為幾十家企業(yè)進(jìn)行文化診斷、再造和實(shí)施指導(dǎo)。在企業(yè)文化建設(shè) 理論方面，王驥先生創(chuàng)造性的提出了企業(yè)文化基因分析理論。該理論從文化基因的來源和表達(dá)方式兩個(gè)方面，全面解釋了企業(yè)文化的形成、作用和變革的自然原理， 揭示了企業(yè)家倫理和價(jià)值觀與企業(yè)原生文化的作用差異，論證了企業(yè)家對(duì)企業(yè)文化的特殊影響力，將...詳細(xì)>>

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