王新 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：財(cái)務(wù)報(bào)表 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略 會(huì)計(jì)管理 股票融資 企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓納稅規(guī)劃 財(cái)稅規(guī)劃 稅收籌劃 財(cái)稅咨詢 財(cái)稅審計(jì)
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王新老師公開課
《制造業(yè)企業(yè)涉稅爭議、稽查應(yīng)對(duì)“至高點(diǎn)”，招招出其不意》主講老師：王新老師培訓(xùn)時(shí)間：2024年5月23日 廣州課程費(fèi)用：2680元/人/天（含午餐，資料，茶歇等）課程對(duì)象：公司總裁、董事長、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)主管等企業(yè)中高層團(tuán)隊(duì)。課程介紹：隨著國家稅收征管力度的加強(qiáng)，企業(yè)及企業(yè)家發(fā)生涉稅風(fēng)險(xiǎn)的幾率正在增加。2024年1月24-25日，全國稅務(wù)工作會(huì)議在北京召開。會(huì)議指出，持續(xù)深化稅收征管改革，穩(wěn)步推進(jìn)全面數(shù)字化的電子發(fā)票推廣應(yīng)用，擴(kuò)圍上線全國統(tǒng)一的新電子稅務(wù)局，深化拓展稅收大數(shù)據(jù)應(yīng)用，提升數(shù)字化智能化治理效能；著力加強(qiáng)和改進(jìn)稅收監(jiān)管，進(jìn)一步夯實(shí)征管基礎(chǔ)，積極發(fā)揮八部門常
講師：王新我要報(bào)名
《建筑企業(yè)確認(rèn)式申報(bào)背景下應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查思維》主講老師：王新老師培訓(xùn)時(shí)間：2024年5月24-25日 廣州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：4200元/人，（含午餐，資料，茶歇等）課程對(duì)象：公司總裁、董事長、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)主管等企業(yè)中高層團(tuán)隊(duì)。課程介紹：隨著國家稅收征管力度的加強(qiáng)，企業(yè)及企業(yè)家發(fā)生涉稅風(fēng)險(xiǎn)的幾率正在增加。2024年1月24-25日，全國稅務(wù)工作會(huì)議在北京召開。會(huì)議指出，持續(xù)深化稅收征管改革，穩(wěn)步推進(jìn)全面數(shù)字化的電子發(fā)票推廣應(yīng)用，擴(kuò)圍上線全國統(tǒng)一的新電子稅務(wù)局，深化拓展稅收大數(shù)據(jù)應(yīng)用，提升數(shù)字化智能化治理效能；著力加強(qiáng)和改進(jìn)稅收監(jiān)管，進(jìn)一步夯實(shí)征管基礎(chǔ)，積極發(fā)揮八部門常態(tài)化打擊
講師：王新我要報(bào)名
如何跨越績效管理的難關(guān) 2013-08-12
如何跨越績效管理的難關(guān)主講專家：王新宇老師【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】3880元/人（含午餐費(fèi)、資料費(fèi)、證書費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等），采購寶會(huì)員按照相關(guān)權(quán)益消費(fèi)【參會(huì)對(duì)象】各部門總監(jiān)、經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、績效經(jīng)理等中高層管理者我們處在一個(gè)對(duì)績效要求極其苛刻的時(shí)代，達(dá)爾文式的優(yōu)勝劣汰使得商業(yè)競爭異常殘酷。企業(yè)要想在這樣的環(huán)境中生存、發(fā)展乃至于追求卓越就必須依靠企業(yè)獨(dú)特出眾的業(yè)績。那么，是否成功實(shí)施績效管理，在今后的十年里將是優(yōu)秀和平庸企業(yè)的分水嶺。課程簡介：對(duì)績效管理的基本理論、思路、方法、工具和難點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)介紹，特別是企業(yè)中如何應(yīng)用績效管理工具，使之成為公司發(fā)展的重要保障，并使各方面員工都能從中受益做出分析
講師：王新宇我要報(bào)名
痕跡識(shí)人，面試讀心—高效招募與選聘技巧 2013-08-12
痕跡識(shí)人，面試讀心mdash;高效招募與選聘技巧主講專家：王新宇老師【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】3880元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、午餐費(fèi)、資料費(fèi)、證書費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等），采購寶會(huì)員按照相關(guān)權(quán)益消費(fèi)【參會(huì)對(duì)象】各部門總監(jiān)、經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、招聘經(jīng)理、骨干員工等清晰地描述您的企業(yè)需要什么人！準(zhǔn)確地評(píng)估哪里能找到您需要的人！用慧眼去識(shí)別來到您面前的人！在您需要的崗位上配置上最合適的人課程目標(biāo)讓學(xué)員全面了解企業(yè)人才選拔的重要性、完整地掌握招聘和甄選的理念、實(shí)用方法、工具、流程及常見問題的解決辦法，特別是如何通過科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖噯栴}設(shè)計(jì)和分析，很好把握應(yīng)聘者的真實(shí)情況。值得一提的是，培訓(xùn)師在總結(jié)其將近十年，面試超過5
講師：王新宇我要報(bào)名
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)技能提升 2012-02-03
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)技能提升培訓(xùn)時(shí)間：2012年3月14-15日 二天 9:00-16:30培訓(xùn)投資：人民幣3600元/人(含培訓(xùn)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)、文具費(fèi)等)培訓(xùn)地點(diǎn)：北京海淀區(qū)（詳細(xì)請(qǐng)報(bào)名后索取確認(rèn)函）培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)人力資源經(jīng)理/主管、各部門經(jīng)理/主管、儲(chǔ)備經(jīng)理/主管等。培訓(xùn)方式：講師授課、案例分析、小組討論、視頻分享及游戲活動(dòng)等。培訓(xùn)目標(biāo)：#61550; 用生動(dòng)豐富的案例來介紹人力資源管理的思路與概況；#61550; 了解組織行為學(xué)中有關(guān)組織、激勵(lì)、溝通、人力資源管理系統(tǒng)知識(shí)；#61550; 了解人力資源部、各人力資源職位設(shè)計(jì)及HR項(xiàng)目工作技巧；#61550; 掌握如何根據(jù)公司需求設(shè)計(jì)和優(yōu)化職位
講師：王新宇我要報(bào)名
戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)與管理高級(jí)研修班 2011-07-11
戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)與管理高級(jí)研修班 開課時(shí)間：2011年10月15－16日 深圳 主講：王新超老師培訓(xùn)對(duì)象：董事長、總經(jīng)理、企業(yè)高管、部門經(jīng)理、HR工作者及企業(yè)各部門管理干部 一、課程背景： 從職能導(dǎo)向的人力資源管理轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理，是當(dāng)前人力資源管理的一大發(fā)展趨勢，圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，建立支持戰(zhàn)略執(zhí)行的人力資源九大系統(tǒng)，是當(dāng)前很多企業(yè)面臨的一個(gè)重大課題。日趨激烈的競爭環(huán)境中，能否實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略性管理，并使其與企業(yè)戰(zhàn)略充分整合，關(guān)乎企業(yè)能否獲得并維系競爭優(yōu)勢。戰(zhàn)略性人力資源管理不僅使人力資源管理的優(yōu)勢得以充分的發(fā)揮，更給企業(yè)的整個(gè)管理注入生機(jī)和活力，確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。