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高偉老師
高偉 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源類 培訓(xùn)管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
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高偉老師公開課

中國(guó)人力資源實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)課程 課程一 《基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃》 課程二 《勝任力模型的建立和應(yīng)用》 2010年04月23-24日 北京交通大學(xué) 隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的逐步完善,以及經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加速,企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了巨大變化。摒棄粗放經(jīng)營(yíng)模式,實(shí)施集約發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)筑公司核心能力,已逐步成為我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),尤其是國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中建立自身優(yōu)勢(shì),取得可持續(xù)發(fā)展的必由之路。因此,有意識(shí)地規(guī)劃與培育核心能力,構(gòu)建有效的核心能力管理體系,已成為我國(guó)企業(yè)發(fā)展面臨的一個(gè)重大課題。 企業(yè)花在培訓(xùn)上的錢一年比一年多,可是,問題出了不少,究其原因,我們會(huì)發(fā)現(xiàn),企業(yè)缺失的是一套科學(xué)的培訓(xùn)系統(tǒng)。使得企業(yè)的培

 講師:高偉 寇家倫我要報(bào)名


國(guó)際智慧 培養(yǎng)領(lǐng)袖 引領(lǐng)營(yíng)銷 左右市場(chǎng):中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理國(guó)家執(zhí)業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章國(guó)家教育部考試中心、中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)、美國(guó)市場(chǎng)管理協(xié)會(huì)聯(lián)合頒發(fā)證書 在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中營(yíng)銷成敗決定著的企業(yè)生死,要決勝市場(chǎng),達(dá)到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),僅憑營(yíng)銷領(lǐng)袖個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,需要整個(gè)中高層營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)的密切配合與共同努力。作為第二梯隊(duì),企業(yè)的營(yíng)銷中層管理隊(duì)伍是否與企業(yè)營(yíng)銷高層有共同的思維方式和專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),決定了他們是否有能力完全領(lǐng)悟企業(yè)營(yíng)銷高層的戰(zhàn)略意圖;是否有能力從全局的利益出發(fā)來思考工作中的銷售、品牌、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等問題,從而積極配合營(yíng)銷高層制定并貫徹執(zhí)行相關(guān)的營(yíng)銷決策,搶占商機(jī)、左右市場(chǎng)!目標(biāo): 本認(rèn)

 講師:譚曉珊 邱建衛(wèi) 陳川 郭毅 梅清豪 周修亭 李克 晁鋼令 張大成 張科平 祝小奎 鄭廉誠(chéng) 孫路弘 高偉 丁興良我要報(bào)名


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