鐘永棣 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 廣州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：勞動(dòng)法
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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鐘永棣老師公開(kāi)課
新法新政下規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫(xiě)技巧及風(fēng)險(xiǎn)防范 【授課時(shí)間】 2009年9月26日 【授課地點(diǎn)】 廣州 【培訓(xùn)費(fèi)用】 1080元人民幣（培訓(xùn)費(fèi)、講義、午餐費(fèi)等） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專(zhuān)員、人力資源相關(guān)工作人員、部門(mén)經(jīng)理等. 【課程背景】 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：企業(yè)在制定、修改有關(guān)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。但是90以上的企業(yè)至今仍沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)的重要性，或者根本不懂得如何操作！ 制定程序不合法，規(guī)章制度將成為一疊廢紙！ 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：企業(yè)規(guī)章制度違反法律法規(guī)，足以侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者有權(quán)
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企業(yè)裁員風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫(xiě)技巧課程時(shí)間：時(shí)間地點(diǎn)：8月22-23 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：8月29-30 上海 時(shí)間地點(diǎn)：2009年9月5－6 北京 .r間地點(diǎn): 2009年9月19-20 廣州 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥2000 /人（含授課費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、兩天中餐及課間茶點(diǎn)） 認(rèn)證費(fèi)用:600元／人（參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須交納此費(fèi)用）。 1. 凡參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由lt;lt;國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)gt;gt;頒發(fā)lt;lt;人力資源管理師gt;gt;國(guó)際國(guó)內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書(shū)，（國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／官方網(wǎng)上查詢(xún)）；
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如何有效預(yù)防勞動(dòng)和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)【課程時(shí)間】 2009年10月25日 【課程費(fèi)用】1200元/天/人（含教材、發(fā)票、午餐等） 【課程地點(diǎn)】 廣州僑鑫教育基地副樓305室 課程背景 《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的出臺(tái)，引暴了大量勞動(dòng)爭(zhēng)議！各大媒體報(bào)道為勞動(dòng)爭(zhēng)議井噴！行內(nèi)專(zhuān)家預(yù)測(cè)，今后5年內(nèi)企業(yè)面臨的勞動(dòng)爭(zhēng)議將翻倍遞增。 究其原因mdash;mdash; 1、 勞動(dòng)者越來(lái)越關(guān)注自身的合法權(quán)益，其維權(quán)意識(shí)亦明顯增強(qiáng)； 2、 不少勞動(dòng)者事前搜集了充分證據(jù)，有備而來(lái)，防不勝防； 3、 企業(yè)沒(méi)有全面、系統(tǒng)、深入地了解政策法規(guī)，沒(méi)有完全掌握法律的底線，以至難以預(yù)測(cè)、判斷自
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PEM人力資源管理課程體系之： 法院勞動(dòng)爭(zhēng)議判例研究與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)戰(zhàn)技巧 【授課時(shí)間】 2009年9月27日 【授課地點(diǎn)】 廣州 【培訓(xùn)費(fèi)用】 1080元人民幣（培訓(xùn)費(fèi)、講義、午餐費(fèi)等） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專(zhuān)員、人力資源相關(guān)工作人員、部門(mén)經(jīng)理等. 【課程背景】 《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的出臺(tái)，引爆了大量勞動(dòng)爭(zhēng)議！各大媒體報(bào)道為勞動(dòng)爭(zhēng)議井噴！珠三角地區(qū)的勞動(dòng)仲裁部門(mén)從2008年1月起受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是原來(lái)同期的2倍，2008年5月起受理的案件再次翻一翻，為2007年的4倍！2009年，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件繼續(xù)高速增長(zhǎng)！ 但從廣州市中級(jí)人民
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PEM人力資源管理課程體系之： 新法新政下規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫(xiě)技巧及風(fēng)險(xiǎn)防范暨勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)戰(zhàn)技巧 【授課時(shí)間】 2009年9月26-27日 【授課地點(diǎn)】 廣州 【培訓(xùn)費(fèi)用】 2000元人民幣（培訓(xùn)費(fèi)、講義、午餐費(fèi)等） 資格證書(shū)費(fèi)：中級(jí)￥600元/人 高級(jí)￥800元/人 (參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須交納) 備注： 1. 凡參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由lt;lt;國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)gt;gt;頒發(fā)lt;lt;人力資源管理師gt;gt;國(guó)際國(guó)內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書(shū)，（國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／官方網(wǎng)上查詢(xún)）； 2．凡參加認(rèn)證的學(xué)員須提交本
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《經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬下企業(yè)降薪、辭退、裁員應(yīng)對(duì)策略及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》 開(kāi)課時(shí)間：2009年5月22日 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：人民幣680元/人 因次貸危機(jī)而產(chǎn)生的金融危機(jī)此刻正以其極大的破壞力沖擊著每一家企業(yè)，而《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施無(wú)疑又讓廣大企業(yè)在面對(duì)金融危機(jī)沖擊的同時(shí)，又面臨著另外一種沖擊mdash;mdash;勞動(dòng)用工成本及勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的急劇增加。如何在從容面對(duì)金融危機(jī)沖擊的同時(shí)，又能很好的降低勞動(dòng)用工成本及避免勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)疑就成了企業(yè)管理層必然要面對(duì)和解決的問(wèn)題。有鑒于此，本次課題旨在表明，進(jìn)行適度的薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，充分運(yùn)用法律賦予企業(yè)的自主用工權(quán)利，就能在這種雙重沖擊中逆勢(shì)而上，穩(wěn)步發(fā)展。 課程特