趙健杰 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：工會
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美國次貸危機引發(fā)的國際金融危機已導(dǎo)致全球性經(jīng)濟衰退，來勢洶洶，波及面廣。這場危機正在給各行各業(yè)帶來巨大沖擊，但在很大程度上卻助燃了職業(yè)咨詢業(yè)的發(fā)展。由于企業(yè)大幅裁員、普遍降薪、縮減福利等舉措已經(jīng)引起諸多職場中人的失業(yè)、生活水平下降、不滿和抱怨，越來越多的隱性問題被顯現(xiàn)乃至激化。 目前前來咨詢的人主要...
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學(xué)生爭報熱門專業(yè)就像追星專家稱招生中的熱與就業(yè)市場上的熱沒有必然聯(lián)系。 ■高校的熱門專業(yè)多數(shù)是基于考生和家長的判斷，報考的人數(shù)越多，錄取的分?jǐn)?shù)就越高。 ■所謂的熱門都是動態(tài)的，招生時是熱門，四年后畢業(yè)時很可能已經(jīng)成了冷門。 ■考生選報專業(yè)很重要的一點是要充分了解該專業(yè)的行情。 09年高考報名時間相比...
224查看全文
明早要早起，擔(dān)心自己不能按時起床，只好調(diào)好鬧鐘提醒自己，這時你會把鬧鐘放在什么地方？ 1.一伸手就可以關(guān)到的地方 2.放在耳邊,吵醒自己 3.在聽力范圍內(nèi),越遠越好 測試結(jié)果： 1.選一伸手就可以關(guān)到的地方 你雖然很想擁有獨立自主的堅強個性，而且凡事也表現(xiàn)出一副我自己來的瀟灑...
459查看全文
同樣的工作，有些人能做的很好，有些人卻怎么也做不好，這跟你的性格有一定的關(guān)系。那么依你的個性最適合什么職業(yè)呢？ 測試一：在一團火紅太陽的照射下，你希望有何種景色來襯托？請從下面六個景色中選出你最喜歡和不喜歡的，再將兩者組合選出適合你的類型。例如：最喜歡的選1，最不喜歡的選2，你即屬于F型。 景色選項...
322查看全文
歲末迎新，2008年即將過去成為歷史，而09年的經(jīng)濟形勢怎么樣呢？誰也不能百分百的確定。08金融危機引發(fā)的蝴蝶效應(yīng)讓職場人流行四不要決：不要辭職，不要換工作，不要轉(zhuǎn)行，不要創(chuàng)業(yè)。但是這個要決需要分別對待，獨之秀職業(yè)顧問建議，如果現(xiàn)有職位已成為職業(yè)束縛，那么改變則是為了更好的發(fā)展。2009，職業(yè)規(guī)劃如...
228查看全文
最近這幾天，王瑩一直在心里盤算小九九mdash;mdash;現(xiàn)在這份大型國企的秘書工作，事情不多，工資不太高但夠花，省著點還能有小積蓄，性價比不錯;但是，王瑩一直存著辭職的念頭，秘書的工作沒有成就感，繼續(xù)做下去前途渺茫。 就在她打定主意年底辭職的時候，金融危機來了?？纯措娨曅侣劊醅搫傞_始還覺得...
207查看全文
隨著2008下半年金融風(fēng)暴的逐漸加強，各高校的畢業(yè)生也紛紛采取措施，為抵御這場金融風(fēng)暴對自己職業(yè)道路的侵襲，北京不少高校的應(yīng)屆畢業(yè)生已紛紛啟動各自接招預(yù)案，除了中規(guī)中矩地應(yīng)聘求職外，職業(yè)思路轉(zhuǎn)型、考公務(wù)員、考研、當(dāng)兵等等都被填入了備選項中。帶有幾許無奈，透著幾分智慧，他們正重新規(guī)劃設(shè)計著自己的人生。...
213查看全文
在這個瞬息萬變的時代，你是否已感到多年的經(jīng)驗可能會因為新技術(shù)和革命的出現(xiàn)而在一夜之間變得一文不值是否覺得自己在工作中的優(yōu)勢已越來越弱，自身價值得到充分體現(xiàn)的可能也越來越小了 可能處在不同年齡段的人有著不同的感觸，也有著不同的想法。有些人突然間發(fā)現(xiàn)對自己的前途比較茫然，不知道將來要去干什么。有些人...
249查看全文
如果你的職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸，或者你想到另外的行業(yè)去工作，但又很難進入。這時你可以通過讀書來幫助自己實現(xiàn)愿望。 必做事之一：跳一次槽要選對行業(yè) 如果你在本單位既不能得到加薪的機會，也沒有升職的苗頭，而且自己日復(fù)一日地混日子，對工作沒有了激情。那就請?zhí)郯?，因為跳槽后，你去了一個全新的環(huán)境，新鮮感...
182查看全文
大學(xué)生隱性就業(yè)：不做校漂做SOHO 畢業(yè)生沒有簽勞動協(xié)議，也沒有像其他人一樣朝九晚五去上班，就等于是失業(yè)在家？并不見得，因為就有這樣一部分畢業(yè)生，他們同樣自食其力地維持著生計。不同的是，他們沒有實打?qū)嵉貓蟮骄蜆I(yè)，而是通過打一份或多份零工，把日子過得有滋有味，他們就是隱性就業(yè)的SOHO一族。 每年都會...
445查看全文
一個人從結(jié)束學(xué)業(yè)到走向工作，從剛開始時大刀闊斧式的鼓足干勁、力爭上游，到感覺一切都平淡如水、不過如此，再到看慣了這凡塵俗世上的秋月春風(fēng)，這本是一個正常的發(fā)展歷程。因為這并不是你落后了、懶惰了，相反卻意味著你長進了、出息了，所以便對很多事情喪失了原有的新鮮感。同時，工作進展到一定階段，許多人通常會...
256查看全文
近幾年，大學(xué)生就業(yè)壓力日趨增加。許多應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)幾個月后仍然沒有找到適合的工作，這其中，雖然有就業(yè)供需矛盾，但相當(dāng)一部分原因是很多大學(xué)生不知道自己適合什么工作，應(yīng)該怎樣去面對工作，甚至有些學(xué)生到了畢業(yè)時才發(fā)現(xiàn)自己不喜歡所學(xué)專業(yè)。 如今，隨著北京大學(xué)等一些高校職業(yè)生涯規(guī)劃教育的開展，這種局面將...
328查看全文
（1）忽視職業(yè)生涯規(guī)劃。在校大學(xué)生缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識的現(xiàn)象比較普遍。此外，真正了解職業(yè)生涯規(guī)劃的大學(xué)生更是為數(shù)不多。據(jù)網(wǎng)易網(wǎng)上問卷調(diào)查：你是否對自己的職業(yè)生涯有過規(guī)劃時，回答有規(guī)劃的只占被調(diào)查者的20.1。 （2）把職業(yè)生涯規(guī)劃等同于職業(yè)選擇。職業(yè)生涯規(guī)劃是一個周而復(fù)始的連續(xù)過程，其過程包括確定...
229查看全文
隨著我國經(jīng)濟形勢日益嚴(yán)峻，教育體制不斷改革導(dǎo)致各地大學(xué)不斷擴招，大學(xué)生的就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻。目前就業(yè)市場上，博士生、碩士生也讓人不稀奇，海歸成了海龜和海待，而那些學(xué)歷不高的大專生、中專生更是成了職場中藍領(lǐng)的一列。 面對日益艱難的就業(yè)環(huán)境，對大學(xué)生尤其是一般大學(xué)的學(xué)生各種素質(zhì)的培養(yǎng)（尤其是與就業(yè)相關(guān)的...
217查看全文
來勢洶洶的金融危機，不僅影響到應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，而且也波及了職場新人。有人整日擔(dān)心被炒魷魚，有人卻因為擔(dān)心企業(yè)不景氣而想換東家。近日，上海大學(xué)巴黎時裝藝術(shù)學(xué)院頗有創(chuàng)意地將學(xué)生的就業(yè)輔導(dǎo)從課堂延伸至職場。 奉勸學(xué)生莫盲目跳槽 2006年從上海大學(xué)巴黎時裝藝術(shù)學(xué)院畢業(yè)的小翁在一家德國服裝公司從事電...
208查看全文
我有個有趣的觀察，外企公司多的是2535歲的白領(lǐng)，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的，但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方說，唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功，并非個人的成功，西門子的確比國美大，但并...
210查看全文
在金融危機的影響下，今年招聘市場出現(xiàn)了三減現(xiàn)象，即招聘單位減少，招聘崗位減少，招聘公司提供的薪酬減少。形勢不容樂觀，智聯(lián)招聘的廣州區(qū)域總監(jiān)胡海峰建議跳槽者應(yīng)該冷靜考慮，謹(jǐn)慎行事。 正確審視自己 有了跳槽念頭后，應(yīng)思考以下問題：1。你為什么要跳槽？2。你能夠勝任跳槽后的工作嗎？3。你是善于接...
217查看全文
首先要明確實習(xí)的價值和意義： 1.實習(xí)不等于那份實習(xí)報告,不等于那四個學(xué)分的成績.不要為了這些表象自欺欺人. 2.要混個實習(xí)并不難,但對于一個有事業(yè)追求的人這是在浪費時間,這么做也不quot;厚道quot;. 3.實習(xí)需要大段的時間,否則無法深入了解,也就無法獲得準(zhǔn)確的直接經(jīng)驗.所以請給實習(xí)大段的時...
238查看全文
剛進單位的前36個月是職場新人跳槽最快和最頻繁的時期，這個階段被稱為職業(yè)浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，關(guān)鍵是看自己如何處理，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目標(biāo)，對自己的發(fā)展是相當(dāng)不利的。 產(chǎn)生這種工作浮躁的原因，主要是基于以下幾方面： 1、理想與現(xiàn)實的脫離 很多剛畢業(yè)的大學(xué)生在...
231查看全文
畢業(yè)生學(xué)了點專業(yè)技術(shù)，可到單位干不了活，讓他退一步先干學(xué)徒，又不愿意，上崗機會就這樣沒了。昨天，在省勞動保障廳職業(yè)介紹中心舉辦、本報參與的進城務(wù)工人員就業(yè)專場招聘會上，好幾家企業(yè)的招聘人員這樣感慨。 南京樂潤儀器儀表有限公司董先生告訴記者，春節(jié)前，公司決定先招一名本科畢業(yè)生，給老會計當(dāng)學(xué)徒。在一...
217查看全文
職業(yè)是人生一大事，需要好好規(guī)劃。人每天三頓飯還要規(guī)劃，何況職業(yè)大事，走錯路，再回頭就賠上時間成本，落在同一起跑線的人的后面。找工作最重要的就是要人崗匹配，職業(yè)規(guī)劃就是找到這個匹配點和各個階段的發(fā)展平臺，通過對自己的內(nèi)在因素進行測評，找到潛質(zhì)的東西，而學(xué)歷、經(jīng)驗、能力等是外部的東西，要把內(nèi)、外優(yōu)勢結(jié)合...
280查看全文
在美國，平均一個職業(yè)規(guī)劃師面對3000人。職業(yè)咨詢在發(fā)達國家已成為一項產(chǎn)業(yè)，并得到了國家立法的肯定和支持，而在國內(nèi)才剛起步，有很多謎思亟待掃清。我們從讀者中匯集了10大疑問，深度剖析職業(yè)生涯規(guī)劃的0和1。 Q：職業(yè)生涯規(guī)劃是否等同于介紹一份好工作？ A：不是這樣的。介紹工作是職業(yè)介紹所或前程無憂...
238查看全文
你需要quot;充電計劃quot;嗎？ 在這個瞬息萬變的時代，你是否已感到多年的經(jīng)驗可能會因為新技術(shù)的革命的出現(xiàn)而在一夜之間變得一文不值是否覺得自己在工作中的優(yōu)勢已越來越弱，自身價值得到充分體現(xiàn)的可能也越來越小了 可能處在不同年齡段的人有著不同的感觸，也有著不同的想法。有些人突然間發(fā)現(xiàn)對自己的前...
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在筆者看來，一個人踏實地進行職業(yè)與個人生涯的自我規(guī)劃，大概要經(jīng)過這么幾個有意思的步驟：沖動rarr;持續(xù)的沖動rarr;情結(jié)/夢想rarr;責(zé)任/理想rarr;事業(yè)rarr;職業(yè)rarr;就業(yè)。 第一個步驟就是沖動，是你本能地喜歡做某些事情，那么就大膽地去做。這種沖動可是點燃你未來志向的星星之火...
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職業(yè)規(guī)劃師是針對于有職業(yè)困惑，或者面臨就業(yè)的人而言的，相當(dāng)于擺渡人，幫助求職者找到走出職業(yè)困惑的方法和途徑。在西方，職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)指導(dǎo)被視為積極勞動力市場政策的重要組成部分，已經(jīng)成為發(fā)達國家一項非常普及的教育內(nèi)容和成熟的咨詢服務(wù)業(yè)，每3000名求職者就有一名職業(yè)規(guī)劃師提供服務(wù)。而與專業(yè)心理咨詢師相...
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據(jù)51job.com近期所做的一項在線調(diào)查顯示：在面對金融危機時，近五成白領(lǐng)選擇參加培訓(xùn)課程，增強個人實力作為自己的應(yīng)對策略。那么金融危機下什么樣的培訓(xùn)是適合自己的呢？在日前由前程無憂舉辦的金融考證培訓(xùn)正當(dāng)時的沙龍中，參與者和專家就此做了深入的討論和交流，紛紛給出了自己的心得體會和解決辦法。 明確...
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面對當(dāng)今競爭激烈，僧多粥少的就業(yè)形式，即將走出象牙塔的莘莘學(xué)子要經(jīng)歷一場從天之驕子到天之焦子的痛苦轉(zhuǎn)變。面對這個殘酷的現(xiàn)實，我們的天之驕子產(chǎn)生了很多困惑：我應(yīng)該選擇什么行業(yè)？該選擇什么類型的公司？我適合哪種類型的職位？擇業(yè)時我的專業(yè)和興趣哪個更重要？如果你帶著這些困惑進入職場，那職場中的你一定是被...
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為什么許多有才華的人會失?。棵绹鹕虒W(xué)院MBA生涯發(fā)展中心主任詹姆士middot;華德普與提摩西middot;巴特勒博士，受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳，甚至快要被炒魷魚的主管。 什么樣的行為模式會成為致命缺陷，嚴(yán)重阻礙職業(yè)生涯？據(jù)《青年參考》報道，華德普與巴特勒歸納出12項職場缺陷的行為模式。...
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中小企業(yè)想著裁員、外企叫停校園招聘計劃hellip;hellip;反映的是全球經(jīng)濟大環(huán)境對畢業(yè)生的就業(yè)形勢構(gòu)成了負面影響。那么，畢業(yè)生如何在這樣的就業(yè)形勢下明確自己的職業(yè)定位呢？ 問題一：職業(yè)定位對職場新人有什么好處？ 專家解析 很多人在事業(yè)上發(fā)展得不順利，并不是因為能力不夠，而是選擇了并不適合自己...
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隨著一一個企業(yè)開始過冬，今年校園招聘的計劃不是擱置就是縮減招聘量，冷冷的人才需求信號傳遞著應(yīng)屆大學(xué)生面臨著的壓力，而且這個壓力將不僅僅如歷屆一樣來自一同畢業(yè)學(xué)生的競爭，更是來自大量有工作經(jīng)驗人員的競爭。甚至大一、大二的學(xué)生都開始擔(dān)憂，不知道到時候自己畢業(yè)了能否找到工作？因為誰都很難說冬天會冷到什么程...